苏州市投资人志愿服务意愿员工满意度调查

尊敬的员工,感谢您参与本次苏州市投资人志愿服务意愿员工满意度调查,您的反馈将帮助我们优化志愿服务机制与员工体验。

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪一类?

投资经理
投资分析师
风险管理岗
运营支持岗
管理层
其他

Q2:您在当前单位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否了解公司组织的投资人志愿服务项目?

非常了解
了解一些
听说过但不确定
完全不了解

Q4:您参与投资人志愿服务活动的频率是?

每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未参与

Q5:您对当前投资人志愿服务活动的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您认为投资人志愿服务对员工个人发展的主要帮助有哪些?

提升专业能力
拓展人脉资源
增强社会责任感
提升沟通技巧
获得职业成就感
没有明显帮助

Q7:您是否愿意在未来的投资人志愿服务中承担更多组织或领导角色?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q8:您对员工满意度与志愿服务参与度之间关系的看法是?

志愿服务显著提升满意度
有一定提升作用
关系不大
没有关系
不确定

Q9:您认为哪些因素会影响您参与投资人志愿服务的意愿?

时间安排冲突
活动内容缺乏吸引力
缺乏领导支持
个人兴趣不足
激励措施不够
其他

Q10:您对公司目前提供的志愿服务激励措施(如调休、表彰等)满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q11:您向其他同事推荐参与投资人志愿服务活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您认为公司管理层对员工参与志愿服务的支持程度如何?

非常支持
比较支持
一般
不太支持
完全不支持

Q13:您更希望参加哪些类型的投资人志愿服务项目?

金融知识普及讲座
社区投资咨询
公益项目评估
创业辅导
环保公益
其他

Q14:您认为目前投资人志愿服务在组织过程中最大的不足之处是什么?

填空1

Q15:您是否愿意在工作时间参与志愿服务活动?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q16:您对公司在志愿服务方面的沟通与宣传效果评分(1-5分)

分数
标签

Q17:您希望公司如何改进志愿服务以提升员工满意度?

增加活动频次
丰富活动类型
提供更多激励
加强领导参与
优化时间安排
其他

Q18:您认为志愿服务经历对您在公司内的职业发展有帮助吗?

非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不确定

Q19:您对提升投资人志愿服务意愿和员工满意度有什么具体建议?

填空1

Q20:您对公司志愿服务文化的认同程度如何?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q21:您是否愿意在年度绩效评估中体现志愿服务参与情况?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q22:您最近一次参与投资人志愿服务活动的时间是?

日期

Q23:您认为志愿服务对提升团队凝聚力有作用吗?

作用很大
有一定作用
作用不大
没有作用
不确定

Q24:您获取志愿服务信息的渠道有哪些?

公司邮件
内部公告栏
部门会议
同事介绍
社交媒体
其他

Q25:您是否愿意参与志愿服务相关的前期调研或策划工作?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q26:请描述一次让您印象深刻的投资人志愿服务经历及其对您满意度的影响

填空1

Q27:您对公司未来志愿服务规划是否充满期待?

非常期待
比较期待
一般
不太期待
完全不期待

Q28:您对公司在志愿服务资源投入方面的满意度评分(1-5分)

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