华北地区投资人数字化转型认知招聘调研

Q1:您目前所在的机构类型

Q2:您在机构中的职位层级

Q3:您从事投资工作的年限

Q4:您对数字化转型在投资决策中的重要性如何评价？

Q5:您个人对数字化转型认知的自我评分（1-5分，5分表示非常熟悉）

Q6:您认为数字化转型对投资标的最关键的影响维度是哪些？

Q7:在评估项目时，您是否主动考察被投企业的数字化转型成熟度？

Q8:您通常通过哪些渠道提升自身的数字化转型认知？

Q9:您所在机构是否设有专门的数字化转型投资策略？

Q10:过去一年，您参与的投资项目中涉及数字化转型的比例大约是多少？

Q11:您认为华北地区投资人在数字化转型认知方面整体处于什么水平？

Q12:在招聘投资岗位时，您最看重候选人的哪些数字化转型相关能力？

Q13:您所在机构在招聘时，是否将数字化转型认知作为硬性筛选条件？

Q14:您认为当前市场上具备数字化转型认知的投资人才供给情况如何？

Q15:您所在机构是否愿意为提升团队的数字化转型认知而增加招聘预算？

Q16:您认为影响华北地区投资人数字化转型认知提升的主要障碍有哪些？

Q17:您是否参与过数字化转型相关的投资培训或认证？

Q18:您认为数字化转型认知对投资业绩的直接影响程度如何？

Q19:您所在机构是否已建立数字化转型相关的投后赋能团队？

Q20:未来两年，您是否会优先投资数字化转型成熟度高的企业？

Q21:您希望获得哪些数字化转型认知相关的招聘支持？

Q22:关于提升华北地区投资人数字化转型认知与招聘效率，您有哪些具体建议？