重庆市股民薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦重庆市股民薪资期望与绩效满意度，旨在了解您在投资背景下的收入预期与工作绩效评价。您的真实反馈对研究至关重要，感谢参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您的股龄（参与股票投资年限）为？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的主要职业状态是？

全职受雇

自由职业

个体经营

退休

待业/其他

Q4:您目前的税后月均薪资范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q5:您对当前薪资的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您期望的月薪涨幅比例是多少？

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q7:您认为薪资与个人工作绩效的关联程度如何？

高度关联

较强关联

一般关联

较弱关联

完全无关联

Q8:请对您当前工作单位的绩效评估体系公平性打分（1-5分，5分为最公平）

分数

标签

Q9:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

个人工作绩效

行业平均水平

股市投资收益

生活成本变化

职业发展空间

Q10:股市收益是否影响您对薪资的期望水平？

影响很大

有一定影响

影响较小

完全不影响

Q11:您对目前工作绩效与薪资匹配度的评价是？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q12:您认为薪资期望与绩效满意度之间最突出的矛盾是什么？请简要描述。

填空1

Q13:过去一年，您的绩效工资占总薪资的比例约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q14:您对单位绩效奖金发放的及时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您希望单位在薪资与绩效管理方面做出哪些改进？

提高绩效工资占比

增加薪资透明度

优化绩效指标设计

提供更多晋升机会

加强绩效反馈沟通

Q16:您是否因股市收益变化而调整过对薪资的期望？

经常调整

偶尔调整

很少调整

从不调整

Q17:您认为薪资期望的合理性应主要基于什么？

个人能力与绩效

市场薪酬水平

单位经营状况

个人生活需求

投资收入补充

Q18:您对当前整体薪酬福利的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q19:您对绩效满意度与薪资期望之间的平衡状态感到？

非常平衡

比较平衡

一般

不太平衡

非常不平衡

Q20:您对提升薪资期望与绩效满意度匹配度有何具体建议？

填空1

重庆市股民薪资期望与绩效满意度调查问卷

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