北京市股民公益参与意愿与员工满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解北京市股民对公益活动的参与意愿，同时结合员工满意度进行综合调研。您的宝贵意见将用于优化公益服务与职场环境，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄段

18岁以下

18-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q3:您的股龄（参与证券投资的年限）

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工作状态

全职员工

兼职员工

自由职业

退休

其他

Q5:您对当前工作的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q6:您向朋友或同事推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为影响员工满意度的主要因素

薪酬福利

职业发展

工作环境

团队氛围

管理制度

工作压力

Q8:您是否了解公益参与的相关活动

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q9:您过去一年参与公益活动的频率

每月多次

每月一次

每季度一次

每年一次

从未参与

Q10:您参与公益活动的动机

帮助他人

社会责任

社交需求

自我提升

公司组织

其他

Q11:您对公益参与意愿的自我评价

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q12:您认为公益活动对提升员工满意度是否有帮助

非常有帮助

有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您对公司组织的公益活动的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您希望公司提供哪些公益参与形式

志愿服务

捐款捐物

环保行动

公益讲座

线上募捐

其他

Q15:您是否愿意利用工作时间参与公益活动

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

非常不愿意

Q16:您对工作与公益平衡的看法

完全可以平衡

基本可以平衡

较难平衡

无法平衡

Q17:您对提升员工满意度的具体建议

填空1

Q18:您对增强股民公益参与意愿的建议

填空1

Q19:您是否关注过证券行业的公益项目

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q20:您认为股民参与公益对行业形象的影响

非常积极

积极

一般

消极

非常消极

Q21:您所在公司是否定期组织公益活动

定期组织

偶尔组织

很少组织

从不组织

Q22:您对当前工作压力的评价

压力很大

压力较大

一般

压力较小

没有压力

Q23:您希望公司改善哪些方面以提升满意度

薪酬

晋升机制

培训机会

工作环境

福利待遇

沟通机制

Q24:您是否愿意参与公益活动的策划或组织

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q25:您最近一次参与公益活动的日期

日期

Q26:您对公益参与意愿的长期规划

会持续参与

视情况参与

暂时不参与

没有计划

Q27:请描述您理想中的公益参与方式

填空1

Q28:您是否愿意推荐公司给其他求职者

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

北京市股民公益参与意愿与员工满意度调查问卷

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