广州市基民使用障碍招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦于广州市基民使用障碍相关岗位的招聘现状,旨在了解求职者与用人单位的真实需求,您的回答将帮助我们优化招聘流程,感谢您的参与!

Q1:您目前的职业状态是?

在职
求职中
在校学生
自由职业
其他

Q2:您是否了解“基民使用障碍”这一专业领域?

非常了解
有一定了解
仅听说过
完全不了解

Q3:您认为广州市内提供基民使用障碍相关岗位的企业数量如何?

很多
较多
一般
较少
几乎没有

Q4:您认为基民使用障碍相关岗位的主要招聘渠道有哪些?

线上招聘平台
校园招聘
猎头推荐
行业协会推荐
社交媒体
其他

Q5:在应聘基民使用障碍相关职位时,您最看重哪些因素?

薪资待遇
职业发展空间
工作环境
公司声誉
专业对口度

Q6:您是否遇到过基民使用障碍相关岗位的招聘信息不透明的情况?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不关注

Q7:您认为当前基民使用障碍招聘中存在的主要问题有哪些?

岗位要求模糊
薪资范围不明确
面试流程过长
专业培训不足
晋升机制不清
其他

Q8:您认为用人单位在招聘基民使用障碍人才时,最应注重哪项能力?

专业知识
实践经验
沟通能力
学习能力
心理素质

Q9:您是否愿意参加基民使用障碍相关的职业技能培训?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意

Q10:您认为广州市政府对基民使用障碍相关就业的支持力度如何?

非常有力
较有力
一般
较弱
没有支持

Q11:您希望通过哪些途径获取基民使用障碍招聘信息?

招聘网站
企业官网
行业论坛
社交群组
线下招聘会
其他

Q12:您对基民使用障碍岗位的薪资期望范围是?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q13:您认为基民使用障碍岗位的招聘周期通常多长?

1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上

Q14:您是否因基民使用障碍岗位的招聘要求过高而放弃申请?

经常
有时
很少
从未

Q15:您认为提升基民使用障碍招聘效率的关键措施有哪些?

明确岗位职责
优化面试流程
增加薪酬透明度
提供入职培训
建立人才库
其他

Q16:您是否愿意推荐朋友应聘基民使用障碍相关职位?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意

Q17:您对广州市基民使用障碍招聘工作的其他建议或意见?

填空1
广州市基民使用障碍招聘调研问卷
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