西南地区小微企业主改进建议招聘调研问卷

尊敬的小微企业主,您好!本问卷聚焦西南地区小微企业主改进建议与招聘现状,旨在了解您的真实需求与挑战。您的宝贵意见将助力我们优化服务,并为您提供更具针对性的招聘与改进方案。问卷预计耗时3-5分钟,感谢您的参与!

Q1:您企业当前所处的行业领域是?

制造业
批发零售业
餐饮住宿业
信息技术服务业
建筑业
其他

Q2:您的企业目前员工总人数为?

10人以下
10-50人
50-100人
100人以上

Q3:您的企业成立年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:过去一年,您的企业是否进行过招聘活动?

是,频繁招聘
是,偶尔招聘
否,未招聘

Q5:您企业在招聘过程中遇到的主要困难有哪些?

人才供给不足
求职者技能不匹配
招聘成本过高
留存率低,流失快
品牌吸引力弱
其他

Q6:请您对当前西南地区小微企业招聘市场的整体满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:您认为影响小微企业主改进建议落地的最大障碍是什么?

资金不足
缺乏专业人才
管理经验欠缺
市场信息不对称
政策支持不足

Q8:针对小微企业主改进建议,您最希望获得哪些方面的支持?

数字化管理工具
员工培训体系
招聘渠道优化
薪酬绩效设计
法律合规咨询

Q9:结合您的招聘经验,您认为西南地区小微企业主改进建议中,最急需优化的招聘环节是什么?请简要描述。

填空1

Q10:您通常通过哪些渠道进行招聘?

线上招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)
社交媒体(如微信、抖音)
线下招聘会
员工内部推荐
中介机构

Q11:您对当前招聘渠道的效果是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您向其他小微企业主推荐我们改进建议服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:在招聘过程中,您更看重求职者的哪些素质?

专业技能
工作经验
学习能力
沟通协作
责任心与态度

Q14:您企业目前是否有专职的HR人员?

有,专人负责
有,但兼任其他工作
没有,由老板直接负责

Q15:您对过去一年招聘到岗人员的岗位胜任度评价如何?(1-5分,5分为非常胜任)

分数
标签

Q16:您是否愿意为招聘服务或改进建议付费?

愿意,只要有效果
愿意,但价格需合理
不愿意,倾向免费资源

Q17:您希望我们提供哪些具体的小微企业主改进建议或招聘工具?请畅所欲言。

填空1

Q18:您的企业未来一年是否有扩招计划?

有,计划扩招10%以上
有,计划扩招10%以内
暂无明确计划
可能缩减人员

Q19:您认为西南地区小微企业主改进建议应优先聚焦哪些领域?

成本控制
人才梯队建设
数字化转型
市场拓展
政策利用

Q20:您最近一次完成招聘的时间是?

日期

Q21:您对招聘流程的标准化程度评价如何?

完全标准化
部分标准化
基本无标准,凭经验

Q22:最后,请留下您对小微企业主改进建议或招聘服务的其他宝贵意见。

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