郑州市小微企业主改进建议与员工满意度调查问卷

尊敬的企业管理者与员工朋友,您好!本问卷旨在收集郑州市小微企业主改进建议,并同步了解员工满意度现状,您的真实反馈将为企业优化管理提供关键依据。

Q1:您在企业中的角色是?

小微企业主/管理者
全职员工
兼职员工
实习生

Q2:您所在企业的员工规模为?

1-10人
11-30人
31-50人
50人以上

Q3:您对企业当前整体管理状况的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为企业在薪酬福利方面的竞争力如何?

很有竞争力
有一定竞争力
一般
较弱
非常弱

Q5:您认为当前企业管理中亟需改进的方面有哪些?

薪酬福利体系
晋升发展通道
工作流程效率
沟通协作机制
培训学习机会
工作环境与设施

Q6:请对您目前的工作成就感进行评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q7:您是否了解企业未来的发展规划?

非常了解
基本了解
了解一些
完全不了解

Q8:您希望企业主在哪些方面优先听取员工建议?

业务发展方向
绩效考核标准
内部管理制度
团队文化建设
客户服务改进

Q9:您认为企业主对员工反馈的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q10:您向朋友或同行推荐本企业作为工作单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您在工作中遇到困难时,通常如何解决?

主动向管理者求助
与同事协作解决
自行摸索解决
搁置等待处理

Q12:您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?

薪资待遇
工作压力
职业成长空间
领导风格
团队氛围
工作生活平衡

Q13:您对小微企业主改进建议有何具体想法?请简要描述您最希望推动的一项改进措施。

填空1

Q14:您认为企业当前的组织架构是否清晰?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常混乱

Q15:您对企业内部沟通效率的满意度评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q16:您认为企业在员工关怀方面还可以增加哪些举措?

弹性工作时间
定期团建活动
健康体检福利
节日慰问礼品
心理支持服务

Q17:您在过去一年中是否接受过岗位相关的培训?

多次接受
接受过1-2次
从未接受

Q18:您认为企业主的决策风格更偏向哪种?

民主协商型
权威主导型
放任自主型
混合型

Q19:您认为企业在员工满意度方面最需要改进的一个环节是什么?为什么?

填空1

Q20:您对企业未来的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q21:您希望企业主在制定改进建议时,优先考虑哪些资源投入?

提升薪资水平
优化办公设备
增加培训预算
改善福利待遇
引入管理工具

Q22:您对企业整体员工满意度的评价(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q23:您是否愿意参与企业改进建议的定期讨论会?

非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意

Q24:请补充您对企业管理或员工满意度的其他建议(选填)。

填空1
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