广州市小微企业主认知程度招聘调研问卷

Q1:您企业目前的员工规模是？

Q2:您在招聘过程中，对候选人的学历要求通常是？

Q3:您主要通过哪些渠道进行招聘？

Q4:您对当前招聘市场人才供给的满意度如何？

Q5:请您对小微企业主认知程度在招聘决策中的重要性进行评分（1-5分，5分表示非常重要）

Q6:过去一年，您平均每个岗位的招聘周期是？

Q7:在招聘中，您最看重候选人的哪些素质？

Q8:您是否了解政府提供的小微企业招聘扶持政策？

Q9:您认为小微企业主认知程度对招聘效果的具体影响体现在哪些方面？

Q10:您企业在招聘时，遇到的最大挑战是什么？

Q11:您曾使用过哪些招聘辅助工具或服务？

Q12:您认为提升小微企业主认知程度是否有助于优化招聘策略？

Q13:您对招聘预算的分配情况是？

Q14:请您对当前招聘渠道的效果进行评分（1-5分，5分表示效果非常好）

Q15:您是否愿意参加关于小微企业招聘认知的培训或交流活动？

Q16:您希望通过哪些方式提升自身的小微企业主认知程度？

Q17:请分享一次您认为招聘成功的经验，并说明小微企业主认知程度在其中扮演的角色。

Q18:您认为未来一年招聘市场的变化趋势是？

Q19:您是否使用过数字化招聘管理系统？

Q20:您对自身招聘流程的满意度评分（1-5分，5分表示非常满意）

Q21:您对提升小微企业主认知程度以改善招聘效果，还有哪些建议？

Q22:您企业是否设有专门的HR岗位？

Q23:您对招聘数据的重视程度如何？

Q24:您认为哪些因素最能体现小微企业主认知程度？

Q25:您是否愿意在招聘中尝试新的技术手段（如AI面试）？

Q26:如果有一门针对小微企业主认知程度的招聘课程，您最希望包含哪些内容？

Q27:您认为小微企业主认知程度在招聘中的核心价值是什么？

Q28:您对本次调研主题的兴趣程度如何？