杭州市小微企业主性价比评价招聘调研问卷

Q1:您目前的企业规模属于以下哪个范围？

Q2:您在过去一年内进行过多少次招聘活动？

Q3:您最常使用的招聘渠道是？

Q4:请对您当前主要招聘渠道的整体性价比进行评价（1-5分，5分为最高）

Q5:在招聘过程中，您最看重以下哪些因素？

Q6:您平均每成功招聘一名员工的成本大约是多少？

Q7:您认为当前招聘渠道的性价比评价中，最需要改进的方面是什么？

Q8:您是否愿意为更高质量的候选人支付更高的招聘费用？

Q9:您向其他小微企业主推荐当前招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您在使用招聘服务时遇到过哪些问题？

Q11:您对招聘平台的费用结构了解程度如何？

Q12:请对您最近一次招聘体验的满意度进行评分（1-5分）

Q13:您是否使用过政府提供的免费招聘服务？

Q14:您认为政府或第三方机构如何能更好地帮助小微企业主性价比评价招聘服务？

Q15:在招聘中，您更倾向于短期用工还是长期雇佣？

Q16:您认为哪些因素会影响招聘的性价比评价？

Q17:您是否愿意尝试新兴的招聘模式（如AI面试、远程招聘）？

Q18:请描述您理想中的招聘服务应具备哪些特点，以提升性价比评价？

Q19:您认为当前招聘市场的人才供给情况如何？

Q20:请对您企业招聘流程的整体效率进行评分（1-5分）

Q21:您是否关注过招聘服务的用户评价或口碑？

Q22:您希望通过哪些方式获取招聘服务的信息？

Q23:您对杭州市小微企业主性价比评价招聘服务还有哪些其他建议或意见？