北京市小微企业主技能提升需求与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研!本问卷聚焦北京市小微企业主技能提升需求及员工满意度,旨在通过您的真实反馈,优化技能培训支持体系并改善职场环境。问卷约需5分钟,所有数据仅用于研究分析。

Q1:您在企业的角色是?

小微企业主/合伙人
中高层管理者
基层员工
其他

Q2:您所在企业的员工规模为?

1-10人
11-50人
51-100人
100人以上

Q3:您所在企业的所属行业是?

科技/互联网
批发零售
餐饮住宿
文化创意
制造业
其他

Q4:您对企业当前经营状况的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您向同行推荐本企业作为合作伙伴的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:作为小微企业主,您最希望提升哪些方面的技能?

数字化营销与线上运营
财务管理与成本控制
团队管理与领导力
产品创新与研发
客户服务与关系维护
政策解读与合规经营

Q7:您认为当前技能提升培训对小微企业发展的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助

Q8:您更倾向于通过哪些渠道获取技能提升资源?

政府免费培训课程
商业培训机构
行业协会交流
线上学习平台
同行互助社群

Q9:请对您所在企业当前的员工培训体系进行评分(1-5星)

分数
标签

Q10:您对目前工作内容的兴趣程度如何?

非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣

Q11:您认为影响员工满意度的主要因素有哪些?

薪酬福利
职业发展空间
工作氛围
管理制度
技能培训机会
工作与生活平衡

Q12:您对当前薪酬福利的满意程度?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您对当前工作环境(包括物理环境和人文环境)的满意度?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为企业主对员工技能提升需求的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q15:您希望企业提供哪些类型的技能培训以提升员工满意度?

专业技能培训
管理能力培训
沟通协作培训
创新思维培训
职业规划辅导

Q16:请对您所在企业的管理透明度进行评分(1-5星)

分数
标签

Q17:您认为技能提升培训对员工留存率的影响程度?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q18:您所在企业目前面临的技能提升主要障碍是什么?

资金不足
时间紧张
缺乏合适课程
员工参与度低
效果难以评估

Q19:您对小微企业主技能提升需求的具体建议或期望?

填空1

Q20:您对提升员工满意度的其他建议?

填空1

Q21:您最近一次参加技能培训的日期是?

日期

Q22:您是否愿意参与后续的技能提升需求深度访谈?

愿意
不愿意

Q23:如有相关培训计划或建议文件,可在此上传(选填)

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