北京市小微企业主薪资期望舆情监测调研问卷

Q1:您目前经营的小微企业所属行业是？

Q2:您的企业员工人数为？

Q3:您对当前北京市小微企业整体薪资水平的看法是？

Q4:您认为当前小微企业主薪资期望与市场实际水平的匹配度如何？（0-10分，0为完全不匹配，10为完全匹配）

Q5:您认为影响小微企业主薪资期望的主要因素有哪些？

Q6:未来一年，您对小微企业薪资调整的预期是？

Q7:在设定薪资时，您最优先考虑的因素是？

Q8:您认为北京市小微企业主薪资期望与哪些经济指标关联最紧密？

Q9:您是否了解北京市针对小微企业的薪资补贴或扶持政策？

Q10:您认为当前小微企业主薪资期望与员工实际期望之间的主要差距体现在哪些方面？

Q11:您的企业是否有专职的薪酬管理岗位？

Q12:请您对当前北京市小微企业薪资竞争力进行评分（1-5星，5星为最具竞争力）

Q13:您认为未来三年小微企业主薪资期望的变化趋势是？

Q14:您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？

Q15:您的企业在制定薪资标准时，是否参考了北京市最低工资标准？

Q16:您对北京市小微企业薪资环境改善有何具体建议？

Q17:您认为薪资期望的偏差是否会影响企业人才留存？

Q18:在薪资谈判中，您最常遇到的员工诉求有哪些？

Q19:您是否愿意公开分享企业的薪资范围以促进行业透明？

Q20:您最近一次调整企业薪资标准的时间是？

Q21:您认为北京市小微企业主薪资期望的舆情关注度如何？

Q22:您认为政府或行业协会应如何引导小微企业合理设定薪资期望？

Q23:您是否曾因薪资期望问题与员工产生过沟通障碍？

Q24:您对当前企业薪资体系的满意度评分（1-5星）

Q25:您认为小微企业主薪资期望应更多参考哪些外部数据？

Q26:您认为哪些措施有助于缩小薪资期望差距？

Q27:您是否关注过媒体对小微企业主薪资期望的报道？

Q28:请分享您对北京市小微企业薪资环境未来发展的总体看法。