广州市小微企业主薪资期望与员工满意度调查问卷

Q1:您所在企业的员工规模是？

Q2:您在企业的职位角色是？

Q3:您认为当前小微企业主薪资期望与实际支付水平是否匹配？

Q4:您对当前薪酬体系的公平性评分（1-5分，5分为非常公平）

Q5:过去一年，贵企业员工薪资调整的频率是？

Q6:您认为影响小微企业主薪资期望的主要因素有哪些？

Q7:您对目前薪资水平的满意度如何？

Q8:您向朋友推荐本企业作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为哪些福利最能提升员工满意度？

Q10:在制定薪资期望时，您更看重哪种薪酬结构？

Q11:您认为小微企业主薪资期望与员工满意度之间最突出的矛盾是什么？

Q12:您是否了解同行业其他企业的薪资水平？

Q13:您对当前企业薪酬透明度的评分（1-5分，5分为完全透明）

Q14:您认为哪些措施有助于平衡小微企业主薪资期望与员工满意度？

Q15:您认为员工满意度对企业绩效的影响程度如何？

Q16:您最近一次进行员工满意度调查的日期是？

Q17:您认为当前员工满意度调查的频率是否合理？

Q18:您对提升广州市小微企业员工满意度的其他建议？

Q19:您认为未来一年内，小微企业主薪资期望的变化趋势是？

Q20:您认为哪些因素最能增强员工对企业的归属感？

Q21:您是否愿意根据员工满意度调查结果调整薪资期望？

Q22:请描述您理想中的小微企业薪酬体系应具备的特点？

Q23:您对当前企业整体员工满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）

Q24:您认为员工满意度与离职率之间的关系是？

Q25:您是否定期与员工沟通薪资期望和满意度问题？

Q26:您认为小微企业主在薪资期望管理上最需要改进的方面是什么？

Q27:您认为员工满意度调查结果对薪资决策的指导作用有多大？

Q28:您希望通过哪些渠道收集员工满意度反馈？

Q29:您认为员工满意度提升对小微企业长期发展的价值如何？

Q30:您对广州市小微企业主薪资期望与员工满意度调查还有哪些补充意见？