天津市小微企业主薪资期望与用户体验调查问卷

Q1:您在天津市经营小微企业的时间有多长？

Q2:您目前企业所属的行业类别是？

Q3:您企业目前的员工总人数是？

Q4:您对企业当前整体薪资水平的满意度如何？

Q5:在制定薪资标准时，您最看重以下哪个因素？

Q6:您认为当前天津市小微企业主薪资期望与员工实际期望之间的差距如何？

Q7:您主要通过哪些渠道了解市场薪资行情？

Q8:过去一年，您企业员工薪资的调整频率是？

Q9:您认为薪资福利对员工留存率的影响程度如何？

Q10:您向其他小微企业主推荐当前薪资管理方式的意愿有多大？（0-10分）

Q11:您企业在提升员工体验方面采取了哪些措施？

Q12:您是否了解天津市针对小微企业的人才补贴政策？

Q13:在薪资谈判中，您通常如何处理员工的薪资期望？

Q14:您认为薪资透明化对员工体验有何影响？

Q15:请为您企业当前薪资体系的公平性打分（1-5分）

Q16:您是否愿意为吸引优秀人才适当提高薪资预算？

Q17:您认为影响小微企业主薪资期望的主要外部因素有哪些？

Q18:您对提升小微企业员工体验有何具体建议？

Q19:您认为未来一年天津市小微企业薪资水平将如何变化？

Q20:您是否愿意参与更多关于小微企业主薪资期望的调研活动？