郑州市小微企业主薪资期望活动效果评估问卷

您好!感谢您参与本次关于郑州市小微企业主薪资期望活动的效果评估调研,您的真实反馈将帮助我们优化后续服务与政策支持。

Q1:您是否了解郑州市近期举办的小微企业主薪资期望主题活动?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q2:您参加本次薪资期望活动的渠道是?

政府通知
行业协会推荐
线上广告/社交媒体
朋友或同行介绍
其他

Q3:您认为本次活动对明确小微企业主薪资期望的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助

Q4:您希望从薪资期望活动中获得哪些具体内容?

行业薪资水平数据
薪酬结构设计方法
员工激励策略
政策补贴信息
案例分享

Q5:请对本次活动的组织专业性进行评分(1-5分)

分数
标签

Q6:活动后,您对小微企业主薪资期望的认知是否有更新?

有明显更新
略有更新
没有变化

Q7:您认为影响小微企业主薪资期望的主要因素有哪些?

企业盈利能力
行业竞争状况
员工技能水平
地区经济水平
政策导向

Q8:您向其他小微企业主推荐此类薪资期望活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您是否愿意参加后续的薪资期望主题深度培训?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q10:您对本次薪资期望活动效果评估有何具体建议或改进意见?

填空1

Q11:您认为活动内容与实际经营中薪资期望管理的匹配度如何?

高度匹配
基本匹配
部分匹配
不匹配

Q12:您希望下次类似活动安排在什么时间?

日期

Q13:您更倾向于哪种形式的活动来提升薪资期望管理能力?

线下讲座
线上直播
工作坊/实操
一对一咨询

Q14:您认为薪资期望活动还应覆盖哪些主题?

薪酬谈判技巧
绩效与薪酬挂钩
长期激励设计
法律合规风险
员工福利创新

Q15:请描述您企业在设定薪资期望时遇到的最大挑战

填空1

Q16:您是否已将活动中学到的薪资期望方法应用到企业管理中?

已应用并见效
已应用但效果不明显
计划应用
暂未应用

Q17:请对活动讲师的实战经验进行评分(1-5分)

分数
标签

Q18:您认为此类薪资期望活动对小微企业发展的长期价值如何?

价值很大
有一定价值
价值有限
无价值

Q19:您希望获得哪些后续支持来巩固薪资期望活动成果?

定期报告
在线工具模板
专家答疑
同行交流社群
政策解读

Q20:您认为薪资期望活动在哪些方面最需要改进?

填空1

Q21:您是否愿意将本次活动推荐给其他小微企业主?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意

Q22:您对本次薪资期望活动整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
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