苏州市小微企业主求职偏好福利满意度调查问卷

尊敬的苏州市小微企业主,您好!我们正在开展一项关于小微企业主求职偏好与福利满意度的专项调研,旨在深入了解您在招聘与留任过程中的真实需求,您的宝贵意见将直接影响政策优化方向。感谢您的参与!

Q1:您目前经营的小微企业所属行业领域是?

制造业
批发零售业
住宿餐饮业
信息技术服务业
其他

Q2:您的企业员工总人数为?

10人以下
10-50人
50-100人
100人以上

Q3:在招聘核心岗位时,您最看重的求职者特质是?

专业技能
工作经验
学历背景
稳定性与忠诚度
沟通协作能力

Q4:您通常通过哪些渠道发布招聘信息?(多选)

线上招聘平台(如BOSS直聘、前程无忧)
本地人才市场
员工内部推荐
社交媒体(微信、抖音等)
政府公共就业服务机构

Q5:过去一年中,您招聘一名普通员工的平均周期是?

1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上

Q6:您认为当前苏州市小微企业招聘面临的最大挑战是?

薪资竞争力不足
求职者技能不匹配
招聘成本过高
员工流失率高
政策支持不足

Q7:在求职偏好方面,您观察到求职者最关注以下哪项福利?

五险一金
带薪年假
弹性工作时间
职业培训机会
年终奖金

Q8:您对当前企业提供的整体福利体系满意度如何?(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您企业目前为员工提供了哪些福利项目?(多选)

五险一金
补充医疗保险
员工餐补或食堂
交通补贴
住房补贴
定期团建活动

Q10:您认为以下哪项福利最能提升员工对企业的求职偏好?

弹性工作制
股权激励
子女教育支持
健康体检
节日礼品

Q11:在福利满意度方面,您认为员工最不满意的福利项目是?

薪资水平
社保缴纳基数
休假制度
晋升机制
工作环境

Q12:您向其他小微企业主推荐当前福利方案的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您是否了解苏州市政府针对小微企业的人才引进补贴政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q14:您希望政府或相关机构在哪些方面提供支持,以优化小微企业主的招聘福利体系?

填空1

Q15:您企业未来一年是否有扩大招聘的计划?

有,计划增加10%以上
有,计划增加10%以内
维持现状
计划缩减

Q16:您认为哪些因素会显著影响求职者接受offer的意愿?(多选)

薪资待遇
公司品牌形象
职业发展路径
工作地点便利性
企业文化氛围

Q17:您企业在设计福利方案时,主要参考哪些依据?

行业平均水平
员工直接反馈
企业盈利状况
竞争对手方案
政策指引

Q18:您对当前苏州市小微企业整体招聘环境的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q19:您是否愿意为提高员工福利满意度而调整企业预算分配?

非常愿意
愿意,但需控制成本
视情况而定
不太愿意

Q20:关于小微企业主求职偏好与福利满意度,您还有其他补充建议或意见吗?

填空1
苏州市小微企业主求职偏好福利满意度调查问卷
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