天津市小微企业主求职偏好与价格敏感度调查问卷

您好!本问卷聚焦天津市小微企业主在招聘与求职过程中的偏好及价格敏感度,旨在了解您对人才获取成本的真实看法。您的回答将用于优化本地人力资源服务,感谢您的参与!

Q1:您在天津市经营小微企业的时间有多长?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您企业当前的员工规模是?

1-10人
11-50人
51-100人
100人以上

Q3:在招聘核心岗位时,您最看重求职者的哪项素质?

专业技能
工作经验
学习能力
沟通协作

Q4:您通常通过哪些渠道发布招聘信息?(可多选)

线上招聘平台
社交媒体
线下招聘会
员工推荐
中介机构

Q5:您认为当前天津市小微企业主求职市场中,最突出的挑战是什么?

人才匹配度低
招聘成本过高
求职者稳定性差
本地人才供给不足
薪资谈判困难

Q6:对于初级岗位,您愿意支付的单次招聘成本(含平台费、广告费等)范围是?

500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000元以上

Q7:如果招聘平台推出按效果付费模式(成功入职后付费),您的接受程度如何?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q8:您向其他小微企业主推荐付费招聘服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:在筛选求职者简历时,您最关注的信息是?

薪资期望
工作经历
教育背景
技能证书

Q10:您对求职者薪资期望与市场水平的差异容忍度是多少?

完全不能接受超出预算
可接受10%以内浮动
可接受10%-20%浮动
可接受20%以上浮动

Q11:您更倾向于通过哪些方式降低招聘成本?

内部推荐奖励
与高校合作实习
共享兼职人才库
自主社交媒体招聘
外包给猎头

Q12:请您对天津市本地招聘平台的性价比进行评分(1-5星)

分数
标签

Q13:您是否愿意为获取更精准的求职者数据支付额外费用?

愿意,但需价格合理
愿意,且不设上限
不愿意,依赖免费渠道
视预算而定

Q14:在您的求职招聘经历中,最让您感到价格敏感的具体场景是什么?

填空1

Q15:您认为未来一年天津市小微企业主求职市场的招聘预算将如何变化?

显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少

Q16:您希望招聘平台提供哪些增值服务?

薪资数据报告
人才测评工具
视频面试支持
法律合规咨询
入职后跟踪服务

Q17:如果一项招聘服务能降低30%的招聘成本,但需预付年费,您是否愿意尝试?

非常愿意
愿意,但需试用期
视价格而定
不愿意

Q18:您对天津市小微企业主求职服务的其他建议或期望?

填空1
天津市小微企业主求职偏好与价格敏感度调查问卷
关于
2个月前
更新
876
频次
18
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷