成都市农民工品牌忠诚度行业趋势调研问卷

您好!感谢您参与本次关于农民工品牌忠诚度的行业趋势调研。您的真实反馈将帮助我们更好地理解当前就业市场中的品牌选择行为,为提升服务质量提供科学依据。

Q1:您目前在成都市的就业状态是?

全职工作
兼职工作
灵活就业(零工)
暂未就业

Q2:您在当前工作单位(或主要雇主)的工作年限是?

少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:在选择雇主或劳务公司时,您最看重的品牌因素是?

工资待遇
工作稳定性
品牌知名度
发展晋升机会
福利保障

Q4:您对当前雇主的整体品牌印象如何?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q5:您向其他工友推荐当前雇主的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q6:您认为哪些因素会增强您对雇主的品牌忠诚度?

按时足额发放工资
提供社保和工伤保险
提供技能培训机会
尊重和关怀员工
公平的晋升机制
良好的工作环境

Q7:如果另一家单位提供略高的工资(高出10%),您会考虑跳槽吗?

会立即考虑
会考虑但会犹豫
不会考虑,更看重当前品牌
不确定

Q8:您对目前所在行业的整体品牌信任度评价是?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q9:您通常通过哪些渠道了解雇主或劳务公司的品牌口碑?

工友介绍
网络平台(如短视频、招聘网站)
劳务市场
社交媒体
公司宣传
其他

Q10:在过去一年中,您更换工作单位的次数是?

0次
1次
2次
3次及以上

Q11:您认为雇主品牌形象对农民工就业选择的影响程度如何?

影响很大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q12:请对您当前雇主的品牌忠诚度相关指标进行评分(1-5分,5分为最高):

分数
标签

Q13:您是否愿意长期(3年以上)留在当前雇主单位工作?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q14:您认为当前雇主在提升农民工品牌忠诚度方面最需要改进的是?

提高工资水平
改善工作环境
加强人文关怀
提供更多培训
完善保险福利
畅通沟通渠道

Q15:您对成都市农民工就业市场的整体品牌满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您认为影响农民工品牌忠诚度的关键因素还有哪些?请简要描述。

填空1

Q17:您是否愿意参与雇主组织的品牌建设活动(如员工大会、团建等)?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q18:您觉得当前雇主的品牌文化是否与您的价值观契合?

非常契合
比较契合
一般
不太契合
完全不契合

Q19:您最近一次入职当前单位的时间是?

日期

Q20:您对雇主品牌的信任度是否会影响您的工作积极性?

会,影响很大
会,有一定影响
影响不大
完全不影响

Q21:您希望雇主在哪些方面提升品牌形象以增强农民工忠诚度?

增加工资透明度
提供职业发展规划
建立员工反馈机制
加强安全生产保障
提供生活便利设施
其他

Q22:您认为当前农民工群体的品牌忠诚度整体趋势是?

明显上升
略有上升
基本持平
略有下降
明显下降

Q23:您是否愿意为当前雇主推荐新工友?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q24:您对提升成都市农民工品牌忠诚度有什么具体建议?

填空1
成都市农民工品牌忠诚度行业趋势调研问卷
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