西南地区农民工信任度招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前在西南地区（如四川、重庆、云南、贵州等）的务工状态是？

Q3:您对当前招聘信息渠道的整体信任程度如何？

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（多选）

Q5:请对“招聘信息真实性”在您心中的重要程度打分（1-5分，5分为最重要）

Q6:在过往求职经历中，您是否遇到过招聘信息与实际不符的情况？

Q7:遇到招聘信息不实的情况时，您通常会？

Q8:您认为哪些因素最能提升对招聘方的信任度？（多选）

Q9:您对劳务中介或人力资源公司的信任度如何？

Q10:在西南地区，您更信任哪类用人单位的招聘承诺？

Q11:您愿意将当前使用的招聘渠道推荐给其他农民工朋友的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为“农民工信任度”对招聘成功率的影响程度如何？

Q13:您最希望招聘方提供哪些信任保障措施？（多选）

Q14:您是否愿意参与企业组织的技能培训以增强就业信任感？

Q15:您认为西南地区招聘市场中，影响农民工信任度的最大障碍是什么？

Q16:您对线上招聘平台（如58同城、BOSS直聘）的信任度评价是？

Q17:您觉得哪些行为会严重损害招聘方在您心中的信任度？（多选）

Q18:如果招聘方提供真实的企业实景视频，您的信任度会提升吗？

Q19:请对西南地区整体招聘环境的信任度打分（1-5分，5分为非常信任）

Q20:您是否了解政府为保障农民工权益设立的投诉或维权渠道？

Q21:您更倾向于通过哪种方式确认招聘方的真实性？

Q22:在您看来，西南地区农民工信任度提升后，最明显的改善会是什么？（多选）

Q23:您对提升西南地区农民工信任度还有哪些具体建议？

Q24:您认为招聘过程中，哪一方应承担更多信任建设责任？

Q25:如果一家企业主动公示员工评价和薪资流水，您会因此提高信任度吗？

Q26:请分享一次您因信任问题而放弃或改变求职决定的经历（可选）