北京市残障人士服务体验员工满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士服务体验的员工满意度调查,您的反馈将帮助我们优化服务流程,提升工作体验。

Q1:您目前在北京市残障人士服务体验相关岗位的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您在日常工作中直接面向残障人士提供服务的频率

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少

Q3:您对当前残障人士服务体验的工作环境满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q4:您对服务设施无障碍程度的评分(1-5分)

分数
标签

Q5:您认为单位提供的残障人士服务体验培训是否充足

非常充足
充足
一般
不充足
非常不充足

Q6:您在残障人士服务体验中遇到的主要困难

沟通障碍
设施不完善
资源不足
缺乏专业指导
工作压力大
其他

Q7:您对当前工作负荷的感受

非常轻松
轻松
适中
较重
非常重

Q8:您对团队协作支持度的评分(1-5分)

分数
标签

Q9:您对薪酬福利的满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q10:您希望获得哪些方面的残障人士服务体验提升支持

专业技能培训
心理辅导
更多人力配置
改善设施
提高薪酬
其他

Q11:您向他人推荐从事残障人士服务体验工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您对职业发展前景的看法

非常乐观
乐观
一般
悲观
非常悲观

Q13:您是否感受到单位对员工心理健康的重视

非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视

Q14:您认为哪些因素最影响残障人士服务体验的质量

员工专业能力
服务态度
硬件设施
管理机制
外部支持
其他

Q15:您对改善残障人士服务体验工作环境的具体建议

填空1

Q16:您对单位管理层的沟通效率满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q17:您对服务流程合理性的评分(1-5分)

分数
标签

Q18:您是否愿意参与残障人士服务体验相关的创新项目

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q19:您认为哪些措施能提升员工在残障人士服务体验中的积极性

奖励机制
晋升机会
灵活排班
认可表彰
团队建设
其他

Q20:您最近一次参加残障人士服务体验相关培训的日期

日期

Q21:您对单位提供的残障人士服务体验资源(如辅助工具)满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q22:请描述您在残障人士服务体验中最有成就感的时刻

填空1

Q23:您是否考虑过因工作压力而离职

经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑

Q24:您对整体工作满意度的评分(1-5分)

分数
标签
北京市残障人士服务体验员工满意度调查
关于
1个月前
更新
307
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷