长沙市残障人士信任度招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦于长沙市残障人士信任度,旨在了解公众对残障人士就业与招聘的真实看法。您的回答将帮助我们构建更包容的职场环境,感谢您的参与!

Q1:您目前是否在长沙市工作或生活?

是,在长沙工作
是,在长沙生活
否,但关注长沙就业市场

Q2:您是否参与过涉及残障人士的招聘或面试流程?

经常参与
偶尔参与
从未参与

Q3:您对残障人士工作能力的总体信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q4:在招聘过程中,您认为残障人士信任度对录用决策的影响有多大?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q5:您认为影响残障人士信任度的主要因素有哪些?

过往工作经历
专业技能水平
沟通能力
教育背景
企业包容文化
社会偏见

Q6:您是否愿意在团队中与残障人士共事?

非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意

Q7:请为长沙市当前残障人士就业支持政策的有效性打分(1-5分)

分数
标签

Q8:您认为企业招聘残障人士的最大障碍是什么?

岗位适配难度
管理经验不足
担心工作效率
缺乏政策激励
其他

Q9:提升残障人士信任度,您认为哪些措施最有效?

公开成功案例
提供专业培训
建立导师制度
加强政策宣传
改善无障碍设施

Q10:您是否了解长沙市针对残障人士招聘的专项扶持政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q11:在招聘中,您更看重残障人士的哪些特质?

专业技能
工作态度
学习能力
团队协作
抗压能力

Q12:您认为如何在实际招聘中建立对残障人士的信任度?请分享您的建议。

填空1

Q13:您是否支持企业为残障人士设立专属招聘岗位?

非常支持
支持
中立
反对

Q14:您认为残障人士在职场中最需要哪些支持?

灵活工作安排
无障碍技术工具
心理辅导
职业发展规划
同事理解

Q15:您向其他企业推荐雇佣残障人士的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q16:您是否认为残障人士信任度会随着接触频率增加而提升?

会明显提升
会有所提升
不确定
不会提升

Q17:您希望长沙市在提升残障人士信任度方面做出哪些改进?

加强企业培训
增加补贴力度
建立信息平台
举办交流活动
完善法律保障

Q18:您是否愿意参加关于残障人士就业的公益或志愿活动?

非常愿意
愿意
视时间而定
不愿意

Q19:您对长沙市残障人士信任度招聘的未来发展有何期待?

填空1

Q20:您认为媒体在提升残障人士信任度方面的作用如何?

非常积极
比较积极
一般
不太积极

Q21:您是否了解过残障人士成功就业的真实案例?

了解很多
了解一些
听说过
从未了解

Q22:请为长沙市企业当前对残障人士的包容程度打分(1-5分)

分数
标签

Q23:您认为招聘流程中哪一环节最需要针对残障人士进行优化?

简历筛选
面试安排
入职培训
岗位调整
绩效评估

Q24:请用一句话描述您对残障人士信任度的核心理解。

填空1
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