成都市残障人士薪资期望与品牌认知调查问卷

您好!感谢您参与本次关于成都市残障人士薪资期望及品牌认知的调研,您的真实反馈将助力我们更好地理解就业市场现状,推动包容性职场建设。

Q1:您的性别是?

男
女
其他
不愿透露

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的残障类型是?

肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾

Q4:您的残障等级是?

一级
二级
三级
四级

Q5:您目前的就业状态是?

全职就业
兼职就业
灵活就业
失业待业
自主创业
其他

Q6:您目前的月均薪资水平(税前)是?

2000元以下
2000-3500元
3501-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q7:您对当前薪资水平的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:结合自身情况,您期望的月薪范围是?

2000元以下
2000-3500元
3501-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q9:您认为影响您薪资期望的最主要因素是?

自身技能水平
工作强度与时长
行业平均标准
残障带来的限制
企业福利待遇
职业发展前景

Q10:您是否了解成都市针对残障人士就业的薪资补贴政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q11:您最看重雇主的哪些品牌特质?(选3项)

薪资福利有竞争力
包容平等的企业文化
无障碍工作环境
职业晋升通道清晰
社会责任感强
员工关怀与支持
品牌知名度高

Q12:在求职时,您对雇主品牌的认知程度会影响您的选择吗?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q13:您更倾向于在以下哪类企业工作?

大型知名企业
中小型企业
外资企业
国有企业
政府/事业单位
社会企业/公益组织

Q14:您是否愿意向其他残障朋友推荐您目前(或曾就职)的企业?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q15:请为您理想中的雇主品牌在‘残障人士友好程度’上打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q16:您认为企业在哪些方面最需要改进以吸引残障人士?

招聘流程更包容
提供合理的工作调整
加强管理层意识培训
建立内部支持网络
薪酬体系更透明
其他

Q17:您对‘同工同酬’在残障人士就业中的落实情况如何看待?

已完全落实
基本落实
部分落实
未落实
不清楚

Q18:您是否经历过因残障身份而在薪资谈判中处于劣势的情况?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
未尝试过谈判

Q19:您获取雇主品牌信息的渠道有哪些?

招聘网站
社交媒体
朋友/家人推荐
残联等机构推荐
企业官网
线下招聘会
其他

Q20:您认为成都市目前的就业环境对残障人士友好吗?

非常友好
比较友好
一般
不太友好
非常不友好

Q21:您对提升残障人士薪资水平或改善雇主品牌认知有何具体建议?

填空1

Q22:如果有一家企业在薪资和品牌方面都符合您的期望,您愿意长期留任吗?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q23:您未来三年的职业规划是?

稳定发展提升薪资
寻求更高薪资的岗位
自主创业
继续教育提升技能
暂无明确规划

Q24:您是否希望企业定期开展残障人士薪资满意度调研?

非常希望
希望
无所谓
不希望

Q25:请填写您参与本次调研的日期

日期
成都市残障人士薪资期望与品牌认知调查问卷
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