华北地区残障人士薪资期望可行性调研

您好！感谢您参与本次关于华北地区残障人士薪资期望的调研。您的真实想法将直接帮助我们评估薪资期望的可行性，推动更公平的就业环境。

Q1:您目前所在的省份或直辖市

北京

天津

河北

山西

内蒙古

Q2:您的年龄段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您的残障类型

肢体残障

视力残障

听力残障

言语残障

智力残障

精神残障

多重残障

Q4:您的残障等级

一级

二级

三级

四级

Q5:您目前的就业状态

全职就业

兼职就业

灵活就业

自主创业

未就业

Q6:您当前的月收入水平（税前）

2000元以下

2000-3500元

3500-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q7:您期望的月薪资水平（税前）

2000-3500元

3500-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q8:您认为薪资期望与哪些因素关联最大

岗位职责

工作时长

技能水平

企业规模

行业类型

Q9:您在选择工作时，最看重哪些方面

薪资水平

工作稳定性

无障碍环境

职业发展空间

通勤便利性

同事包容度

Q10:您是否了解同岗位非残障人士的平均薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q11:您认为残障人士薪资期望与市场标准相比

应完全一致

可以略低

应高于市场标准

视能力而定

Q12:您是否遇到过因残障身份导致薪资被压低的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不愿透露

Q13:您认为影响薪资期望可行性的主要障碍有哪些

企业歧视

技能培训不足

岗位匹配度低

政策执行不到位

社会认知偏差

Q14:您对目前薪资水平的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您是否愿意为了更高薪资接受加班或额外培训

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q16:您认为政府补贴对薪资期望的影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q17:您希望企业提供哪些支持以匹配薪资期望

无障碍设施改造

灵活工作安排

职业晋升通道

心理辅导支持

技能提升培训

Q18:您对未来三年薪资增长的预期

增长20%以上

增长10%-20%

增长5%-10%

基本不变

不确定

Q19:您是否愿意参与薪资期望可行性的后续访谈

愿意

不愿意

视情况而定

Q20:您对提升残障人士薪资期望可行性的具体建议

填空1

华北地区残障人士薪资期望可行性调研

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