北京市残障人士社会责任认知招聘调研问卷

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您是否了解残障人士在职场中的权益保障政策？

Q4:您认为企业招聘残障人士的主要意义在于？（单选）

Q5:您认为当前北京市在推动残障人士社会责任认知方面，哪些措施最有效？

Q6:在招聘过程中，您是否愿意主动为残障人士提供合理便利？

Q7:请评价您对残障人士社会责任认知的整体水平（1-5分，5分为最高）

Q8:您是否参加过与残障人士相关的公益活动或志愿服务？

Q9:您认为残障人士在求职中面临的主要障碍有哪些？

Q10:您是否支持企业设立专门的残障人士招聘岗位？

Q11:您向他人推荐参与残障人士社会责任认知培训的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您希望通过哪些渠道了解更多关于残障人士社会责任认知的信息？

Q13:您认为企业在招聘残障人士时，最需要改进的方面是？

Q14:您对提升北京市残障人士社会责任认知有何具体建议？

Q15:您是否了解《残疾人保障法》中关于就业的相关条款？

Q16:请评价您所在单位（或您了解的企业）在残障人士社会责任认知方面的表现（1-5分）

Q17:您认为政府应如何进一步推动残障人士社会责任认知？

Q18:如果您的同事是残障人士，您会如何对待？

Q19:请选择您最近一次参与残障人士相关活动或培训的日期（如从未参与，可跳过）

Q20:您认为残障人士社会责任认知的提升，对北京市社会和谐发展的影响程度是？

Q21:请分享一次您与残障人士互动或合作的经历（如有）

Q22:您是否愿意参加未来关于残障人士社会责任认知的招聘调研或培训？

Q23:如果您愿意留下签名以支持本次调研，请在下方签名（可选）