成都市少数民族群体求职偏好用户体验调查问卷

您好！非常感谢您参与本次关于成都市少数民族群体求职偏好的用户体验调查。您的真实反馈将帮助我们更深入地理解少数民族群体在求职过程中的独特需求与偏好，从而推动就业服务体系的优化与升级。

Q1:您的民族是

藏族

彝族

羌族

回族

苗族

土家族

其他少数民族

Q2:您的年龄段是

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前所处的求职状态是

正在积极寻找工作

在职但考虑换工作

应届毕业生

暂时不找工作

Q5:您在求职过程中，最优先考虑的因素有哪些

薪资待遇

职业发展空间

工作稳定性

企业文化包容性

通勤距离

民族特色福利（如节假日）

Q6:您对成都市的就业市场整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您更倾向于通过哪些渠道获取招聘信息

线上招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）

政府就业服务中心

校园招聘

亲友推荐

社交媒体（如微信、抖音）

线下招聘会

Q8:在求职过程中，您是否遇到过因民族身份而产生的困扰

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q9:您认为哪些因素会提升您对求职过程的用户体验

招聘信息中明确标注民族包容性政策

提供多语言（如藏语、彝语）招聘服务

面试过程中尊重民族习俗

有专门的少数民族就业指导顾问

入职后有民族文化适应支持

Q10:您对目前成都市针对少数民族群体的就业扶持政策了解程度如何

非常了解

了解一些

听说过但不太清楚

完全不了解

Q11:您是否希望企业提供针对少数民族群体的专属培训项目

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q12:您对线下面试和线上面试的偏好是

完全偏好线下面试

偏好线下面试但可接受线上

偏好线上面试但可接受线下

完全偏好线上面试

Q13:请为当前成都市求职平台对少数民族群体需求的响应速度打分（1-5分，5分为最快）

分数

标签

Q14:您认为在求职过程中，最需要改进的环节是

职位信息匹配精准度

面试沟通效率

简历反馈及时性

政策咨询便捷性

入职后的文化融合支持

Q15:请描述一次您在成都求职过程中印象最深的体验（无论是正面还是负面），并说明原因

填空1

Q16:您是否愿意参与针对少数民族群体求职偏好的后续深度访谈

愿意

不愿意

视情况而定

Q17:请选择您最近一次求职的日期

日期

Q18:您对成都市未来改善少数民族群体求职体验的信心程度如何

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q19:您对提升成都市少数民族群体求职体验有何具体建议或期望

填空1

成都市少数民族群体求职偏好用户体验调查问卷

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