成都市少数民族群体求职偏好品牌认知调查问卷

您好！本问卷聚焦成都市少数民族群体的求职偏好与品牌认知，旨在了解您在求职过程中的真实需求与对雇主品牌的看法。您的回答将严格保密，仅用于学术研究，感谢您的支持！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的民族是？

藏族

彝族

羌族

回族

苗族

其他少数民族

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前的就业状态是？

在校学生

在职人员

待业求职中

自由职业

Q6:您在求职时，对工作地域的偏好是？

成都市主城区

成都周边区县

四川省内其他城市

不限地域

Q7:您最看重的求职因素是什么？

薪资待遇

职业发展空间

工作环境与文化

福利保障

通勤便利性

Q8:在求职过程中，您更倾向于选择哪些类型的雇主？

国有企业

外资企业

民营企业

政府机构/事业单位

创业公司

Q9:您对“雇主品牌”概念的了解程度如何？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q10:您认为成都市企业在尊重少数民族文化方面做得如何？（1-5分，5分为非常好）

分数

标签

Q11:您希望企业在招聘中提供哪些针对性支持？

少数民族专项招聘通道

文化适应培训

民族节日假期

双语招聘信息

导师帮扶计划

Q12:您获取招聘信息的主要渠道是？

招聘网站（如智联、前程无忧）

社交媒体（如微信、抖音）

校园招聘会

亲友推荐

政府就业服务平台

Q13:您对成都市知名企业的品牌认知度如何？

非常熟悉多家企业

熟悉少数企业

只了解个别企业

基本不了解

Q14:您认为哪些行业对少数民族求职者更具吸引力？

互联网/科技

制造业

教育/文化

旅游/餐饮

金融/服务业

Q15:在求职时，您是否遇到过因民族身份带来的困扰？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定

Q16:您对成都市企业在提升少数民族求职者体验方面有何建议？

填空1

成都市少数民族群体求职偏好品牌认知调查问卷

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