长三角地区一二线城市居民薪资期望培训需求调研

Q1:您目前常驻的城市属于以下哪个范围？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前的最高学历是？

Q4:您当前的工作状态是？

Q5:您目前的税前月收入（含奖金补贴）大致在哪个区间？

Q6:结合您所在的城市和生活成本，您对当前薪资的满意度如何？

Q7:您对未来一年内的薪资期望涨幅是多少？

Q8:在长三角一二线城市中，您认为影响薪资期望的最主要因素是？

Q9:您希望通过哪些培训来提升自身价值，从而支撑更高的薪资期望？

Q10:您过去一年内参加过几次与职业发展相关的培训？

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

Q12:您愿意为一次能有效提升薪资竞争力的培训支付多少费用？

Q13:您认为培训对实现薪资期望的帮助程度有多大？

Q14:在制定培训计划时，您最看重哪些因素？

Q15:请简述您所在行业或岗位中，最需要哪些具体技能培训来匹配您的薪资期望？

Q16:您是否愿意为了更高的薪资期望而跨城市或跨行业转换工作？

Q17:请为当前长三角地区职业培训市场的丰富度打分（1-5分，5分为非常丰富）

Q18:您获取培训信息的主要渠道是？

Q19:您认为政府或企业在提升居民薪资期望匹配度方面应发挥什么作用？

Q20:您最近一次完成职业培训的日期是？

Q21:如果有一项针对您岗位的进阶培训，您希望安排在什么时间？

Q22:您认为当前薪资期望与培训需求之间最大的矛盾点是什么？

Q23:您对长三角地区一二线城市居民薪资期望培训服务还有哪些其他建议？