一二线城市居民求职偏好价格敏感度调查问卷

感谢您参与本次关于一二线城市居民求职偏好的调研，我们特别关注您在求职过程中的价格敏感度与偏好选择，问卷约需5分钟，结果仅供研究使用。

Q1:您目前所在的城市属于哪一类？

一线城市（北上广深）

新一线城市（如成都、杭州等）

二线城市（如厦门、济南等）

其他

Q2:您的年龄范围是？

20岁以下

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁以上

Q3:您目前的求职状态是？

正在积极寻找新工作

在职但考虑机会

刚毕业准备求职

暂不求职，仅了解市场

Q4:在求职过程中，您最看重的因素有哪些？

薪资水平

职业发展空间

工作地点与通勤距离

公司品牌与规模

团队氛围与企业文化

工作与生活平衡

Q5:对于期望月薪，您的心理预期范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q6:如果薪资低于预期，您最多能接受多少降幅？

不接受任何降幅

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q7:在薪资谈判时，您对价格的敏感程度如何？

非常敏感，坚持底线

比较敏感，可小幅调整

一般，视整体福利而定

不太敏感，更看重发展

Q8:除了基本薪资，以下哪些福利会显著影响您的求职决策？

年终奖金

五险一金缴纳比例

带薪年假天数

弹性工作时间

远程办公机会

培训与学习补贴

Q9:如果一家公司提供较低的底薪但高额提成，您是否愿意考虑？

非常愿意

愿意，但需评估风险

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q10:您对求职过程中信息获取渠道的偏好是？

招聘网站（如BOSS直聘、智联）

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

校园招聘或人才市场

内部推荐

猎头或中介

Q11:在投递简历前，您会花多少时间研究目标公司的薪资水平？

不研究，直接投递

少于30分钟

30分钟-1小时

1-3小时

3小时以上

Q12:如果一家公司明确标注薪资范围，您更倾向于哪种？

精确数字（如8000元）

较窄范围（如7000-9000元）

宽范围（如6000-10000元）

面议，不标注

Q13:您是否愿意为了更高的薪资而接受更长的通勤时间？

非常愿意，1小时以上可接受

愿意，30-60分钟可接受

一般，30分钟内最佳

不愿意，通勤时间优先

Q14:在比较不同offer时，您对薪资的敏感度与职业发展机会相比如何？

薪资绝对优先

薪资略优先

两者均衡考虑

发展机会略优先

发展机会绝对优先

Q15:您认为哪些因素会导致您拒绝一份高薪工作？

工作强度过大

公司文化不佳

职业路径不清晰

通勤时间过长

行业前景不明朗

缺乏工作安全感

Q16:您对求职过程中的价格敏感度是否受经济环境影响？

是，经济下行时更敏感

是，经济上行时更敏感

没有明显变化

不确定

Q17:您期望的求职周期（从开始投递到接受offer）是多久？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q18:如果一家公司在面试后要求您做一份无薪试工，您会？

拒绝，认为不合理

视时长而定，短时间可接受

接受，为了积累经验

不确定

Q19:您对薪资透明度的态度是？

强烈支持，所有岗位公开薪资

支持，但允许一定范围

中立，无所谓

反对，薪资应保密

Q20:在您看来，一二线城市居民求职偏好中，薪资的重要性排名是？

最重要

第二重要

第三重要

不重要

Q21:您是否愿意为了进入心仪行业而接受薪资较低的岗位？

非常愿意

愿意，但有限度

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q22:请描述一次您因价格敏感度而改变求职决策的经历（可选）

填空1

一二线城市居民求职偏好价格敏感度调查问卷

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