一二线城市居民求职偏好福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于一二线城市居民求职偏好的调研,您的反馈将帮助我们深入理解当前就业市场的真实需求与福利期望。

Q1:您目前所在的城市属于以下哪一类?

一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州、武汉等)
二线城市(如苏州、无锡、佛山等)
其他

Q2:您的年龄段是?

20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前的工作状态是?

在职
求职中
在校学生
自由职业
其他

Q5:在求职过程中,您最看重的福利因素有哪些?

五险一金缴纳比例
带薪年假天数
弹性工作时间
远程办公机会
年度体检与健康保障
住房补贴或公积金支持
职业培训与发展基金
股权期权激励

Q6:对于一二线城市求职者而言,您认为以下哪项福利的吸引力最高?

高额年终奖
补充商业医疗保险
子女教育补贴
交通与餐饮补贴
心理健康支持服务

Q7:您对当前所在企业提供的福利整体满意度如何?(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:如果更换工作,您更倾向于选择哪种企业类型?

大型互联网公司
外企
国企/央企
创业公司
政府/事业单位

Q9:您认为哪些因素会显著影响您对一份工作的福利满意度?

福利政策的透明程度
福利项目的实际使用率
福利与个人需求的匹配度
福利的兑现及时性
福利的个性化定制程度

Q10:您期望的每周工作天数(在不影响收入的前提下)是?

4天
4.5天
5天
5.5天
6天

Q11:在求职偏好中,您对“弹性工作制”的态度是?

非常看重,是硬性要求
比较看重,优先考虑
一般,可有可无
不看重,更希望固定作息

Q12:您向身边朋友推荐当前所在公司的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您希望企业在福利方面增加哪些创新项目?

宠物友好办公环境
免费下午茶与零食
带薪公益假
健身房会员补贴
家庭日或家属开放日
学习资源订阅报销

Q14:您对“福利满意度”与“留任意愿”之间的关系如何看待?

强相关,福利差会直接考虑离职
中等相关,福利是重要参考但非唯一
弱相关,更看重发展空间
不相关,只看薪资

Q15:请用一句话描述您理想中的福利组合(例如:高比例公积金+弹性工作+年度旅游)

填空1

Q16:您是否愿意为了更优厚的福利而接受较低的起薪?

愿意,长期看更划算
视福利价值而定
不愿意,起薪更重要
不确定

Q17:您获取求职福利信息的渠道有哪些?

招聘网站(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网或公众号
社交媒体(如小红书、微博)
内部员工推荐
线下招聘会

Q18:您认为一二线城市企业在福利竞争中的最大短板是什么?

福利同质化严重
实际兑现打折扣
缺乏创新性
沟通宣传不足

Q19:您对“福利满意度”在求职决策中的权重评分是多少?(1-5分,5分表示权重极高)

分数
标签

Q20:您最近一次换工作的主要原因是否与福利不满意有关?

是,直接原因
部分相关
否,主要因为薪资或发展
从未换过工作

Q21:针对一二线城市求职偏好,您认为企业最应该优先改善哪一项福利?请简述理由。

填空1

Q22:您是否希望企业提供“福利自选套餐”(即在一定额度内自由搭配福利项目)?

非常希望
比较希望
无所谓
不希望,统一标准更好

Q23:以下哪些福利最能提升您对一份工作的满意度?

每年一次免费体检
带薪病假不扣薪
生日礼金或礼品
节日慰问品
团队建设经费

Q24:您认为在求职偏好中,福利满意度与工作地点便利性相比,哪个更重要?

福利更重要
地点更重要
两者同等重要
视具体情况而定

Q25:您期望的入职时间(若近期在求职)是?

日期

Q26:您对改善一二线城市居民求职福利体验的其他建议

填空1
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