2026届新入职员工职业健康安全教育试卷(一)
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Q1:姓名
Q2:项目
Q3:岗位
Q4:1.( )是我们国家的安全生产方针。
Q5:2.新上岗作业人员,需由分包单位、项目部、班组分别进行三级安全教育培训,培训不得少于( )学时。
Q6:3.高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和( )五类伤亡事故为建筑业常发的事故。
Q7:4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。
Q8:5.施工现场的“三违”是指:违章指挥、违章作业、(),70%以上的事故是由于“三违”造成的。
Q9:6.处理事故的“四不放过”原则是:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;( );防范措施没有落实不放过。
Q10:7.《建筑法》规定:作业人员对( )的行为有权提出批评,有权检举和控告。
Q11:8.根据《安全色》规定,安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色,分别表示( )。
Q12:9.下列哪些行为不属于从业人员的权利()
Q13:10.《安全生产法》规定建筑行业主要负责人对本单位安全生产所负的职责,其中最重的的一条( )
Q14:11.下列情形中,可直接认定工伤,无需额外出具第三方佐证材料的是()
Q15:12.中建建筑安全管理理念是:( )
Q16:13.新入职学生安全岗位见习时间( )
Q17:14.《注册安全工程师职业资格制度规定》考取中级注册安全工程师非安全相关类本科毕业需满( )年。
Q18:15.项目安全例会应由( )组织。
Q19:1.安全隐患整改中常说的“五定”包括( )
Q20:2.四不伤害是指( )
Q21:3.消防 “四懂”包括?( )
Q22:4.三管三必须具体指( )
Q23:5.智慧安全平台可以实现( )管理手段。
Q24:6.事故处理四不放过是指( )
Q25:7.下列属于“十项禁令”的有( )
Q26:8.下列属于“十项零容忍”的有( )
Q27:9.具有下列情形之一的,对相关责任人员,重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪处 3年以下有期徒刑或者拘役;强令他人违章冒险作业,处 5 年以下有期徒刑或者拘役( )
Q28:10.下列生产安全事故分级说法错误的是( )
Q29:1.当现场被浓烟包围后,要想穿过火场,可以用衣服、毛巾等捂住口鼻,防止吸入有害气体。
Q30:2.行为安全七步法中作业层岗前一分钟作业层的活动内容是:主动接受作业前的安全风险告知,了解施工作业内容、安全施工条件及作业环境,精准辨识各工序、工艺施工安全风险并制定针对性防范措施。
Q31:3.职业健康、安全目标包括减少一般生产安全责任事故;控制轻伤事故,轻伤率1.5‰以内。
Q32:4.多个标志牌在一起设置时,应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序,先左后右、先上后下地排列
Q33:5.当安全管理法律、法规和其他要求或外界相关安全危害发生变更时,安全目标和指标应相应的修订。
Q34:6.企业安全生产责任体系五到位包括:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
Q35:7.现场应急处置内容包括:事故应急处置程序、现场应急处置措施、明确报警负责人、明确临时用电程序。
Q36:8.项目在安全检查中发现的安全隐患坚持“谁存在事故隐患,谁负责监控整改”的原则,由相关专业责任负责人制定措施,落实整改,项目部安全生产监督管理部门监督落实整改方案并进行复查。
Q37:9.建筑施工中的“三宝”指 安全网、安全鞋、安全帽。
Q38:10.隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。
Q39:11.灭火器使步骤:①站在上风口→②提起灭火器→③拉开安全插销→④握住皮管,朝向火苗→⑤用力压下压把进行灭火
Q40:12.严格落实“三个必须”要求,按照谁主管谁牵头,谁为主谁牵头,谁靠近谁牵头的原则及时明确职责、主动担当履责。
Q41:13.项目每季度至少组织一次演练。
Q42:14.坚决持续健全规范化安全生产监督体系,专职人员的注册安全工程师持证率要达到20%。
Q43:15.中国建筑的安全生产核心价值观是安全是生命线,安全是生产力。
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