OKR助力个人成长调查问卷

感谢您参与本次关于OKR（目标与关键结果）对个人成长影响的问卷调查。您的真实反馈将帮助我们优化OKR实践方法，助力每一位伙伴更好地成长与发展。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:OKR认知与理解维度【评分说明：1完全不符合 2不太符合 3一般 4比较符合 5完全符合】

我完全了解OKR的基本概念

我清晰的理解公司推行OKR的目的与价值

我完全了解公司2025年OKR的主要内容

我能清晰的区分OKR目标与日常工作任务的区别

我能准确理解O（目标）与KR（关键结果）之间的拆解逻辑

Q3:个人工作能力提升维度【评分说明：1完全不符合 2不太符合 3一般 4比较符合 5完全符合】

OKR帮助我更清晰的明确个人阶段重点工作

OKR帮我减少了无效、琐碎、低价值的工作量

OKR帮助我提升了个人工作计划与复盘能力

OKR让我更清楚的了解自己的工作价值与产出

Q4:工作效率与落地改善维度【评分说明：1完全不符合 2不太符合 3一般 4比较符合 5完全符合】

通过内部OKR对齐，我的工作推进效率有明显提升

OKR帮助我更了解公司战略和年度目标

OKR的周期复盘和总结，对我不断优化和修正自身的工作很有帮助

Q5:团队协同维度【评分说明：1完全不符合 2不太符合 3一般 4比较符合 5完全符合】

OKR让我更了解公司的发展战略和目标

通过OKR对齐后，部门内的协作更加顺畅

OKR有效的减少了跨部门、跨岗位之间的信息差与重复性工作

OKR让团队的目标更一致，团队凝聚力增强

Q6:制度体验和优化维度【评分说明：1完全不符合 2不太符合 3一般 4比较符合 5完全符合】

当前的OKR填写、复盘、应用的流程简单清晰，无额外的工作负担

上级对我部门OKR有达成共识并对我进行指导和沟通

我认为继续推行OKR制度对个人和公司长期发展具有积极意义

Q7:主观开放题（请大家积极思考，认真填写，如某项暂无内容可填“无”

推行OKR以来，您获得的最大个人提升/工作改善是什么？

对于当前的OKR推行过程中，您遇到的最大难点或困惑是什么？

您对于公司OKR制度、复盘的节奏、填报形式等有什么优化建议吗？

OKR助力个人成长调查问卷

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