浙江省重点产业青年人才岗位技能需求调查表

感谢您参与本次调研！本问卷由企业技术部门负责人或招聘主管填写，请针对贵单位当前正在招聘或人才缺口最突出的一个岗位进行填写。数据仅用于学术研究与政策建议，感谢您的支持！

Q1:您的职务

HR负责人

技术部门负责人

其他

Q2:岗位类别

智能制造

数字技术

研发设计

市场营销

运营管理

生产操作

其他

Q3:请注明具体岗位类别

填空1

Q4:具体岗位名称（如工业机器人调试员、数据分析师等）

填空1

Q5:所属行业

填空1

Q6:请对以下技能的需求强度进行评分（1=完全不要求，5=要求极高）

选项1

Q7:基础操作技能（如设备操作、基础办公软件）评分（1-5）

填空1

Q8:数字分析技能（如SQL、Python、BI工具、数据分析）评分（1-5）

填空1

Q9:专业软件/编程技能（如CAD、Java、PLC、UG）评分（1-5）

填空1

Q10:复合型技能（如技术管理、技术市场）评分（1-5）

填空1

Q11:软技能（如沟通协作、抗压能力、创新思维、学习能力）评分（1-5）

填空1

Q12:近一年该岗位计划招聘人数（单位：人）

填空1

Q13:近一年该岗位实际录用人数（单位：人）

填空1

Q14:该岗位的主要短缺原因（可多选）

简历数量不足

专业技能不符

薪资期望过高

稳定性差（怕频繁跳槽）

缺乏实践经验

对岗位或行业不感兴趣

其他

Q15:请注明其他短缺原因

填空1

Q16:该岗位的留人难点（针对已入职青年，可多选）

加班强度过大

晋升通道不清晰

薪资缺乏竞争力

企业文化不适应

缺乏技能培训机会

其他

Q17:请注明其他留人难点

填空1

Q18:未来3年该岗位需求趋势

大幅增加（30%以上）

稳定增长（10%~30%）

基本不变（-10%~10%）

逐步减少（-10%以下）

Q19:该岗位是否因AI/自动化发生变化（可多选）

岗位数量减少

岗位技能要求升级

新增了该岗位类型

无变化

Q20:您对青年人才技能培养方面有什么意见或建议？

填空1

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