三四线城市居民参与度与员工满意度调查问卷

您好!我们正在进行一项关于三四线城市居民参与度与员工满意度的专项调研,旨在深入了解居民在工作与社区生活中的真实感受,您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的城市属于以下哪一类?

三四线城市(如地级市、县级市)
一二线城市
乡镇或农村地区

Q2:您在当前城市的工作状态是?

全职工作
兼职工作
自由职业
暂未就业
退休

Q3:您在当前单位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:请为您的工作环境(包括物理环境和团队氛围)打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q6:您认为影响员工满意度的主要因素有哪些?

薪酬福利
职业发展机会
工作与生活平衡
同事关系
管理风格
工作稳定性

Q7:您是否参与过所在社区或城市的公共事务或志愿活动?

经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与

Q8:您认为居民参与度对城市发展的重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q9:您参与社区活动的主要动机是什么?

兴趣使然
社交需求
责任感
获得回报
工作单位要求

Q10:您所在单位是否鼓励员工参与社区或城市事务?

非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励

Q11:您认为提高居民参与度对提升员工满意度有帮助吗?

非常有帮助
有一定帮助
没有帮助
不清楚

Q12:您向他人推荐在您所在城市生活的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您对当前单位的薪酬福利满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:请为您的工作压力水平打分(1-5分,5分为压力极大)

分数
标签

Q15:您希望单位在哪些方面改善以提升员工满意度?

增加培训机会
完善晋升机制
优化工作流程
提高福利待遇
改善沟通渠道

Q16:您是否愿意参与单位组织的社区服务活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q17:您认为如何能有效提升三四线城市居民的参与度?请分享您的具体建议。

填空1

Q18:您认为居民参与度与员工满意度之间是否存在关联?

存在明显关联
存在一定关联
没有关联
不清楚

Q19:请选择您最近一次参与社区活动的日期(如未参与过,请选择今天)

日期

Q20:您对当前城市的基础设施(如交通、医疗、教育)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您认为哪些因素阻碍了居民参与度提升?

时间不足
信息获取不便
活动吸引力不足
缺乏激励机制
社区组织能力弱

Q22:您是否希望单位将员工满意度调查结果公开?

非常希望
比较希望
无所谓
不太希望
完全不希望

Q23:请为您对单位的归属感打分(1-5分,5分为归属感极强)

分数
标签

Q24:请描述您理想中的工作与社区生活状态,以帮助提升员工满意度。

填空1
三四线城市居民参与度与员工满意度调查问卷
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