三四线城市居民期望功能招聘调研问卷

感谢您参与本次关于三四线城市居民期望功能的招聘调研,您的真实想法将帮助我们更好地理解本地就业市场的需求与趋势。

Q1:您目前所居住的城市属于以下哪一类?

三四线城市(如地级市、县级市)
一二线城市
乡镇或农村地区

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q3:您当前的就业状态是?

在职
求职中
自主创业
自由职业
其他

Q4:在寻找工作时,您最看重以下哪项期望功能?

薪资待遇
工作稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡

Q5:您认为三四线城市居民在求职时,最希望企业提供哪些功能支持?

弹性工作时间
远程办公选项
技能培训机会
住房或交通补贴
清晰的晋升通道
员工关怀计划

Q6:您对当前三四线城市招聘信息的清晰度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请为“三四线城市居民期望功能”在招聘中的重要性打分(1-5分,5分为最重要)

分数
标签

Q8:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?

本地招聘网站
社交媒体(如微信、抖音)
线下招聘会
朋友或家人介绍
政府就业服务平台

Q9:您是否愿意为了更好的期望功能而接受较低的起薪?

愿意
不愿意
视情况而定

Q10:您认为三四线城市招聘中最缺乏的期望功能是什么?请简要描述。

填空1

Q11:您希望招聘流程中增加哪些互动环节?

线上宣讲会
一对一沟通
实地参观
试用期体验

Q12:在职业发展方面,您最期望企业提供哪些功能?

导师制辅导
内部轮岗机会
学历提升资助
定期绩效反馈
跨部门项目参与

Q13:您对三四线城市工作环境的整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您最近一次求职或换工作的时间是?

日期

Q15:您认为远程办公在三四线城市是否可行?

完全可行
部分可行
不太可行
完全不可行

Q16:您认为哪些因素会阻碍三四线城市居民实现期望功能?

企业数量有限
薪资水平偏低
缺乏高端岗位
信息不对称
生活配套不足

Q17:如果由您来设计,您会为三四线城市居民增加哪些招聘期望功能?

填空1

Q18:您是否愿意参加由政府或企业组织的职业技能培训?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q19:请为当前三四线城市招聘信息的实用性打分(1-5分)

分数
标签

Q20:您对未来的就业前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般
比较悲观
非常悲观

Q21:您希望招聘平台增加哪些功能来满足三四线城市居民的期望?

智能匹配推荐
薪资透明展示
企业评价系统
在线面试工具
职业规划测评

Q22:您对三四线城市居民期望功能招聘调研还有其他建议吗?

填空1
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