杭州市三四线城市居民求职偏好需求调研问卷

您好！感谢您参与本次关于三四线城市居民求职偏好的调研。本问卷旨在深入了解您在求职过程中的真实想法与需求，您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您目前的居住地属于以下哪类城市？

一线城市（如北京、上海）

新一线城市（如杭州、成都）

二线城市（如宁波、合肥）

三四线城市（如绍兴、金华）

县城或乡镇

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的工作状态是？

在职

求职中

在校学生

自由职业

其他

Q5:在求职时，您最看重以下哪个因素？

薪资水平

工作稳定性

职业发展空间

工作与生活平衡

通勤距离

Q6:您在选择三四线城市工作时，主要考虑哪些因素？

生活成本低

离家近

环境宜居

房价压力小

熟人社会关系

政府就业政策支持

Q7:您对在三四线城市工作的薪资期望范围是？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q8:您认为三四线城市求职的最大优势是什么？

竞争压力小

生活节奏慢

人际关系简单

创业机会多

政策扶持

Q9:您觉得三四线城市求职的主要困难有哪些？

优质岗位少

薪资水平偏低

职业发展受限

企业规模小

信息获取渠道有限

Q10:您更倾向于通过哪种渠道寻找三四线城市的工作机会？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

本地人才市场

熟人介绍

政府就业服务中心

企业官网

Q11:您对三四线城市就业环境的整体满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q12:如果杭州周边三四线城市提供类似岗位，您愿意从杭州回流就业吗？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为影响三四线城市居民求职偏好的关键因素中，哪个最需要改善？

企业薪酬竞争力

职业培训机会

就业信息透明度

劳动权益保障

创业扶持力度

Q14:您希望政府或企业在促进三四线城市就业方面提供哪些支持？

提供住房补贴

增加技能培训

搭建线上招聘平台

鼓励企业落户

完善交通配套

Q15:您愿意接受三四线城市的工作岗位，但前提是？

薪资不低于当前水平

有明确的晋升通道

工作内容与兴趣匹配

企业提供住宿

无需加班

Q16:您对改善三四线城市居民求职体验有什么具体建议？

填空1

杭州市三四线城市居民求职偏好需求调研问卷

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