华南地区三四线城市居民求职偏好口碑调研

感谢您参与本次关于华南地区三四线城市居民求职偏好的口碑调研,您的真实反馈将帮助我们更好地理解求职者的核心诉求与选择逻辑。

Q1:您目前所处的城市属于以下哪个类型?

三四线城市(如惠州、江门、湛江等)
二线城市
一线城市
乡镇或农村

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的就业状态是?

在职
求职中
创业或自由职业
学生
其他

Q4:在求职时,您最看重的因素有哪些?

薪资水平
工作稳定性
离家距离
职业发展空间
工作环境与氛围
福利待遇

Q5:对于三四线城市居民求职偏好,您认为以下哪项最能影响您的选择?

本地就业机会数量
通勤便利性
企业品牌口碑
亲友推荐

Q6:您对当前所在城市的就业机会满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:您更倾向于选择哪种类型的企业?

国有企业
民营企业
外资企业
政府机关或事业单位
自主创业

Q8:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?

招聘网站(如智联、前程无忧)
本地人才市场
社交媒体(如微信、抖音)
亲友介绍
校园招聘
其他

Q9:在求职过程中,您对“口碑”的重视程度如何?

非常重视,口碑是首要考量
比较重视,会参考但非决定性
一般,主要看具体条件
不太重视

Q10:您认为华南地区三四线城市居民求职偏好中,最需要改善的方面是什么?

填空1

Q11:如果薪资相近,您更愿意选择哪类工作?

离家近但发展有限
离家远但发展前景好
工作轻松但薪资较低
工作压力大但薪资较高

Q12:您对哪些福利政策最为关注?

五险一金
带薪年假
住房补贴
子女教育支持
定期体检
弹性工作制

Q13:您向他人推荐在本地求职的可能性有多大?(0-10分,10分为非常推荐)

选项1

Q14:您是否愿意为了更好的职业发展而迁往其他城市?

愿意,且已计划
愿意,但需考虑家庭因素
不愿意,更倾向本地就业
视情况而定

Q15:请分享一次您印象深刻的求职经历,尤其是与口碑相关的部分。

填空1

Q16:您认为企业在三四线城市的招聘宣传效果如何?

非常有效
比较有效
一般
效果较差
几乎没有效果

Q17:您认为影响企业口碑的主要因素有哪些?

薪资待遇透明度
员工离职率
晋升机制公平性
企业文化氛围
社会责任感

Q18:在求职时,您是否会主动查询企业的员工评价?

总是会
经常会
偶尔会
从不会

Q19:您最近一次求职或换工作的时间是?

日期

Q20:您对本地政府就业扶持政策的了解程度?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q21:针对华南地区三四线城市居民求职偏好,您还有哪些补充建议?

填空1

Q22:您认为远程办公或灵活就业模式在三四线城市的接受度如何?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q23:您在选择工作时,最信任哪些口碑信息来源?

在职员工分享
前员工评价
行业论坛或社群
新闻报道
企业官方信息

Q24:您是否曾因企业口碑不佳而放弃某个工作机会?

是,经常
是,偶尔
否,从未

Q25:您认为如何提升三四线城市居民求职的满意度?

填空1
华南地区三四线城市居民求职偏好口碑调研
关于
3天前
更新
216
频次
25
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷