华北地区三四线城市居民求职偏好广告效果调查

您好!本问卷聚焦华北地区三四线城市居民的求职偏好,旨在评估相关广告的触达效果。您的真实反馈将帮助我们优化求职信息服务,感谢您的参与!

Q1:您目前所处的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q2:您当前的工作状态是?

在职但考虑换工作
待业求职中
自由职业/灵活就业
学生或应届毕业生

Q3:您在求职时,最看重的因素是?

薪资水平
工作稳定性
离家距离
职业发展空间

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?

本地招聘网站
社交媒体(如微信、抖音)
线下招聘会
亲友推荐
传统媒体(如报纸、电视)

Q5:您对本地招聘广告的总体印象是?

信息丰富且精准
一般,偶尔有用
信息杂乱,难以筛选
很少关注

Q6:在三四线城市求职时,您认为哪类广告形式最吸引您的注意?

短视频广告
图文推送
户外广告牌
广播电台广告

Q7:您希望招聘广告更侧重哪些内容?

岗位职责说明
薪资福利明细
企业背景介绍
晋升路径规划
员工真实评价

Q8:您向身边朋友推荐本地招聘广告平台的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您对‘就近就业’类广告的偏好程度是?

非常喜欢
比较喜欢
一般
不喜欢

Q10:您平均每周浏览招聘广告的频率是?

每天多次
每天一次
每周2-3次
每周一次或更少

Q11:请您为当前求职广告的针对性打分(1-5星,5星为最佳)

分数
标签

Q12:您认为广告中哪类信息最能影响您的求职决策?

薪资范围
五险一金保障
培训机会
工作环境描述

Q13:您在使用招聘广告时遇到的主要问题有哪些?

信息更新不及时
岗位真实性存疑
联系方式不畅通
缺乏本地企业信息
广告内容同质化严重

Q14:您对提升三四线城市求职广告效果有哪些具体建议?

填空1

Q15:您是否愿意为了更好的职业机会而跨城市求职?

愿意,不限距离
愿意,但仅限邻近城市
不愿意,优先本地就业

Q16:您对‘本地化招聘’广告的信任度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任

Q17:请选择您最近一次求职的日期

日期

Q18:您认为哪些行业在三四线城市的招聘广告中更常见?

制造业
服务业
教育行业
电商物流
医疗健康

Q19:您是否点击过广告中的‘立即申请’按钮?

经常
偶尔
从不

Q20:请描述一次您印象最深刻的求职广告经历

填空1

Q21:您认为广告中是否应包含企业员工风采展示?

应该,增加吸引力
无所谓
不应该,显得花哨

Q22:您对求职广告中‘薪资面议’表述的态度是?

反感,希望明示
可以接受
视情况而定

Q23:您对当前求职广告的整体满意度打分(1-5星)

分数
标签

Q24:您是否愿意接收定期的招聘广告推送?

愿意,通过短信
愿意,通过邮件
愿意,通过APP通知
不愿意

Q25:您认为哪些因素会促使您点击招聘广告?

标题醒目
配图真实
福利突出
企业知名度高
有明确晋升机制

Q26:您希望招聘广告增加哪些创新元素?

填空1

Q27:您认为当前广告对三四线城市居民的求职偏好把握如何?

非常精准
基本符合
有些偏差
完全不符

Q28:您是否曾因广告中的虚假信息而放弃求职?

是,多次
是,一次
否,从未

Q29:请留下您对求职广告的其他宝贵意见

填空1
华北地区三四线城市居民求职偏好广告效果调查
关于
2个月前
更新
111
频次
29
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷