南京市跨境电商从业者需求痛点招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次南京市跨境电商从业者需求痛点招聘调研。本问卷聚焦于从业者在职业发展中的真实需求与核心痛点，旨在为行业人才招聘与留存提供数据支持。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前从事跨境电商相关工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所在的企业规模属于？

微型企业（1-20人）

小型企业（21-50人）

中型企业（51-200人）

大型企业（200人以上）

Q3:您在工作中遇到的主要需求痛点有哪些？（多选）

平台规则变化频繁，难以适应

物流成本高且时效不稳定

海外市场推广获客难度大

缺乏专业人才支持

资金周转压力大

供应链管理复杂

合规风险高（如税务、知识产权）

Q4:在招聘过程中，您认为最突出的痛点是什么？

候选人专业能力不足

具备跨境电商经验的人才稀缺

薪资期望过高

人才流动性大，留任困难

招聘渠道效果不佳

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

分数

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Q6:您认为南京市跨境电商行业在人才招聘方面最需要改进的环节是？

校企合作培养专业人才

政府提供招聘补贴或政策支持

行业协会搭建人才交流平台

企业自身提升雇主品牌吸引力

Q7:您希望企业在招聘时优先展示哪些方面以吸引人才？（多选）

清晰的职业晋升路径

有竞争力的薪酬福利

完善的培训体系

国际化工作氛围

灵活的工作时间或远程办公

Q8:请描述您在工作中最希望被解决的一个需求痛点，并说明原因。

填空1

Q9:您是否考虑过更换当前工作？

是，正在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

否，目前没有更换计划

Q10:如果更换工作，您最看重以下哪些因素？（多选）

薪资水平

职业发展空间

公司平台与规模

工作生活平衡

团队氛围与企业文化

Q11:您认为南京市在吸引跨境电商人才方面，相较于其他城市（如深圳、杭州）的主要优势是什么？

生活成本较低

政府政策支持力度大

高校资源丰富，人才储备足

地理位置优越，物流便利

产业集聚效应明显

Q12:您对南京市跨境电商行业招聘现状的总体评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您向其他从业者推荐在南京市从事跨境电商工作的可能性有多大？（0-10分，10分为非常推荐）

选项1

Q14:您认为以下哪些措施能有效缓解跨境电商从业者的需求痛点？（多选）

定期举办行业培训与分享会

建立行业人才数据库

优化物流与供应链支持体系

提供法律与合规咨询服务

加强行业间信息互通与协作

Q15:针对南京市跨境电商人才招聘，您有哪些具体建议或期望？

填空1

南京市跨境电商从业者需求痛点招聘调研问卷

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