杭州市跨境电商从业者性价比评价绩效满意度调查

感谢您参与本次关于杭州市跨境电商从业者性价比评价的调研,您的反馈将帮助我们深入理解行业现状与绩效满意度!

Q1:您在跨境电商行业的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的企业规模

微型企业(1-10人)
小型企业(11-50人)
中型企业(51-200人)
大型企业(200人以上)

Q3:您的主要业务方向

B2B出口
B2C出口
B2B进口
B2C进口
综合服务

Q4:您对当前岗位的薪资水平满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:请对您的薪酬与工作投入的性价比评价打分(1-5分,5分为最优)

分数
标签

Q6:与同行业其他城市相比,您认为杭州的跨境电商从业者性价比评价处于什么水平?

明显高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
明显低于平均水平

Q7:您认为影响性价比评价的主要因素有哪些?

基本工资
绩效奖金
福利待遇
工作强度
职业发展空间
工作环境

Q8:您对绩效考核指标的合理性评价如何?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q9:过去一年,您的绩效满意度变化趋势是?

显著提升
略有提升
没有变化
略有下降
显著下降

Q10:您向同行推荐在杭州从事跨境电商工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您最希望改善的绩效激励方式

提高固定薪资
增加绩效奖金比例
提供股权激励
加强培训支持
优化晋升机制

Q12:您对绩效反馈的及时性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:请对您的工作压力与薪酬匹配度进行性价比评价打分(1-5分,5分为最优)

分数
标签

Q14:您认为当前绩效体系对个人成长的促进作用如何?

非常强
比较强
一般
较弱
非常弱

Q15:您所在企业采用哪些绩效评估方法?

KPI考核
OKR管理
360度评估
目标管理
其他

Q16:您对绩效奖金分配的公平性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:请描述您对杭州市跨境电商从业者性价比评价的具体感受或建议

填空1

Q18:您是否愿意继续留在当前企业工作?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q19:您对行业整体绩效满意度的预期是?

未来一年会显著改善
未来一年会略有改善
维持现状
未来一年会略有恶化
未来一年会显著恶化

Q20:您最近一次绩效评估的日期是?

日期

Q21:您认为哪些因素最能提升绩效满意度?

弹性工作制
额外假期
技能培训补贴
团队建设活动
职业路径规划

Q22:如果重新设计绩效体系,您最希望加入哪些元素?

填空1

Q23:您对杭州市跨境电商从业者性价比评价的整体满意度打分(1-10分)

1-2分
3-4分
5-6分
7-8分
9-10分
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