大学生群体价格接受度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦大学生群体价格接受度与员工满意度两大主题,旨在了解您的真实看法与体验,所有数据仅用于学术研究,请放心作答。

Q1:您目前所在的年级是?

大一
大二
大三
大四
研究生及以上

Q2:您每月可支配的生活费大约在哪个范围?

1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q3:在购买日常消费品时,您对价格的敏感程度如何?

非常敏感,优先选低价
比较敏感,会货比三家
一般,看性价比
不太敏感,注重品质
完全不敏感

Q4:请为当前大学生群体对常见商品(如餐饮、服装、电子产品)的价格接受度打分(1-5分,5分表示接受度很高)

分数
标签

Q5:您认为影响您价格接受度的主要因素有哪些?

个人经济状况
商品必需程度
品牌价值
替代品价格
促销活动
他人推荐

Q6:您能接受一杯奶茶的最高价格是多少?

10元以下
10-20元
20-30元
30-40元
40元以上

Q7:您能接受一件夏季T恤的最高价格是多少?

50元以下
50-100元
100-200元
200-300元
300元以上

Q8:您能接受一部智能手机的最高价格是多少?

1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q9:请描述一次您因价格过高而放弃购买的经历,并说明您认为合理的价格区间。

填空1

Q10:您是否参加过兼职或实习工作?

是,正在工作
是,曾经工作过
否,从未工作过

Q11:您对当前或最近一份工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请为您的直接上级或管理者的沟通与支持打分(1-5分,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?

薪酬福利
工作环境
职业发展机会
团队氛围
工作强度
管理制度

Q14:您对当前工作的薪酬福利是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您在工作中感受到的压力程度如何?

几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大

Q16:您认为工作与学习(或生活)的平衡程度如何?

非常平衡
比较平衡
一般
不太平衡
非常不平衡

Q17:您对提升员工满意度有哪些具体建议?请结合您的实际体验。

填空1

Q18:您是否愿意向他人推荐您当前的工作或实习单位?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q19:您向朋友或同学推荐该工作单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q20:您认为大学生群体价格接受度与员工满意度之间是否存在关联?

存在明显关联
存在一定关联
不确定
关联不大
完全没有关联

Q21:请谈谈您对大学生群体价格接受度如何影响员工满意度(如薪酬期望、消费压力等)的看法。

填空1

Q22:如果企业提供更高的薪酬,您是否会降低对产品价格的敏感度?

会,收入提高后更关注品质
可能会,视情况而定
不会,价格敏感度不变
不确定

Q23:您是否希望企业在员工福利中提供更多价格优惠或补贴?

非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望

Q24:请选择您最近一次参与员工满意度调查的日期(如从未参与,请选择今天)

日期

Q25:如果您有关于价格接受度或员工满意度的补充资料,欢迎上传(可选)

选择文件上传

Q26:请在此签名确认您的回答真实有效(手写签名或电子签名)

填空1
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