大学生群体需求痛点与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦大学生群体需求痛点,并探讨其在实习与就业中的员工满意度,您的真实反馈至关重要。

Q1:您目前所处的身份阶段

在校大学生(大一至大四)
研究生及以上
应届毕业生(已毕业一年内)
已入职场的职场新人

Q2:您是否拥有实习或兼职工作经历

有,且超过3个月
有,但少于3个月
暂无,但正在寻找
暂无,且不打算寻找

Q3:在大学生活中,您最常遇到的日常需求痛点有哪些

学习资源获取困难
时间管理效率低下
经济压力大
职业规划迷茫
社交孤独感强
心理健康支持不足

Q4:对于实习或兼职工作,您最看重哪方面的员工满意度因素

薪资报酬
工作氛围与团队文化
个人成长与培训机会
工作与学习时间平衡
领导认可与反馈

Q5:请对您当前(或最近一份)工作的整体员工满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q6:在实习或工作过程中,您感受到哪些具体的员工满意度痛点

任务分配不合理
缺乏导师指导
沟通渠道不畅
福利待遇低于预期
晋升路径不明确

Q7:您认为大学生群体需求痛点中最亟待解决的是哪一项

经济独立与财务规划
职业方向探索
心理韧性培养
社交网络拓展
学术与实践结合

Q8:您向其他同学推荐当前(或最近)实习单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:哪些措施能显著提升您在实习或工作中的员工满意度

弹性工作时间
定期一对一反馈
技能培训课程
团队建设活动
明确的转正机制

Q10:请描述一次您因大学生群体需求痛点(如时间冲突、经验不足)而影响工作表现的经历,以及您希望企业如何改进?

填空1

Q11:您是否希望企业针对大学生群体需求痛点提供专项支持计划

非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望

Q12:您最近一次实习或工作的开始日期是?

日期

Q13:您对当前工作与学习生活平衡的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q14:您认为企业最应该优先解决哪个员工满意度痛点

薪酬公平性
职业发展空间
管理透明度
工作压力管理
同事协作效率

Q15:在求职过程中,您遇到哪些与大学生群体需求痛点相关的障碍

简历撰写困难
面试经验不足
岗位信息不对称
技能与岗位不匹配
缺乏内推渠道

Q16:您对提升大学生实习期员工满意度有何具体建议?请结合自身痛点谈谈。

填空1

Q17:如果企业提供心理健康辅导服务,您是否愿意使用

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意

Q18:您对当前大学生就业市场整体员工满意度的评价(0-10分)

选项1

Q19:您认为哪些因素最能缓解大学生群体需求痛点对工作的负面影响

导师制帮扶
灵活请假制度
校园合作项目
即时激励措施
职业规划讲座

Q20:您是否愿意参加针对员工满意度提升的后续访谈

愿意
不愿意

Q21:请分享一个您认为企业可以立即实施的小改变,以改善大学生员工满意度。

填空1
大学生群体需求痛点与员工满意度调查问卷
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