大学生群体认知程度与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于大学生群体认知程度与招聘的调研,您的回答将帮助我们更好地理解当代大学生的就业观念与招聘偏好。

Q1:您的年级是?

大一
大二
大三
大四
研究生及以上

Q2:您目前是否正在寻找实习或全职工作?

正在积极寻找
偶尔关注
暂不考虑
已获得offer

Q3:您通常通过哪些渠道了解招聘信息?

校园招聘会
招聘网站(如智联、前程无忧)
社交媒体(如微信、微博)
学校就业指导中心
亲友推荐
企业官网

Q4:您对当前大学生群体认知程度中的就业压力感知如何?

压力很大
有一定压力
压力较小
没有压力

Q5:您认为招聘过程中,企业最应重视以下哪些因素?(请按重要性评分,1-5分)

分数
标签

Q6:在招聘时,您更看重企业的哪些方面?

薪资待遇
发展前景
企业文化
工作地点
培训体系

Q7:您认为当前招聘市场对大学生群体认知程度存在哪些偏差?

高估应届生经验
低估学习能力
忽视个性化需求
过度强调学历
缺乏职业规划指导

Q8:您向学弟学妹推荐当前招聘环境的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您是否参加过校园招聘会或企业宣讲会?

经常参加
偶尔参加
从未参加

Q10:您认为招聘方应如何提升对大学生群体认知程度的理解?请简述您的建议。

填空1

Q11:您期望的起薪范围是?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q12:在招聘流程中,您最希望企业提供哪些支持?

简历修改指导
模拟面试机会
职业规划讲座
实习体验日
一对一咨询

Q13:您是否了解企业校园招聘的时间节点?

非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解

Q14:请评价您对招聘信息透明度的满意度(1-5分)

分数
标签

Q15:您更倾向于通过哪种方式完成招聘笔试?

线上测试
线下笔试
视频面试
现场实操

Q16:您认为哪些因素会影响您对招聘企业的好感度?

回复及时性
面试官专业度
企业品牌形象
福利待遇
招聘流程效率

Q17:请描述一次您印象最深刻的招聘经历,并说明原因。

填空1

Q18:您是否愿意参加企业提供的实习项目以提升就业竞争力?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意

Q19:您预计开始求职的时间是?

日期

Q20:您认为大学生群体认知程度对招聘成功的影响有多大?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q21:您希望招聘方在哪些方面加强信息沟通?

岗位要求
薪资福利
职业发展路径
企业文化
招聘流程时间表

Q22:您对改善大学生招聘体验还有哪些其他建议?

填空1
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