大学生群体参与度与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于大学生群体参与度与招聘的调研，您的反馈将帮助我们更好地理解当代大学生的求职行为与参与意愿！

Q1:您目前的就读年级

大一

大二

大三

大四

研究生及以上

Q2:您是否参加过校内或校外的招聘活动（如宣讲会、双选会）

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

Q3:您通常通过哪些渠道获取招聘信息

学校就业中心

招聘网站（如智联、前程无忧）

社交媒体（如微信公众号、小红书）

学长学姐推荐

企业官网

其他

Q4:您认为大学生群体参与度在招聘活动中的重要性如何

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:请对您目前参与招聘活动的积极性进行评分（1-5分，5分为非常积极）

分数

标签

Q6:您更倾向于参加哪种类型的招聘活动

线上招聘会

线下双选会

企业专场宣讲

实习体验营

职业规划讲座

Q7:影响您参与招聘活动的主要因素

时间安排

活动内容吸引力

企业知名度

是否有实习或就业机会

朋友或同学推荐

奖励机制

Q8:您平均每月参与招聘相关活动的次数

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q9:您认为当前大学生群体参与度不高的主要原因是什么？请简要描述

填空1

Q10:在招聘过程中，您最看重企业的哪些方面

薪资待遇

发展前景

企业文化

培训体系

工作地点

Q11:您向其他同学推荐参与招聘活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您希望学校或企业在提升大学生群体参与度方面采取哪些措施

增加活动频次

提供更多实习岗位

优化活动时间安排

引入更多知名企业

加强宣传推广

设置参与奖励

Q13:您是否愿意在招聘活动中投入更多时间进行深入了解

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您最近一次参加招聘活动的时间

日期

Q15:您对线上招聘活动的参与体验满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为哪些招聘信息对您最有帮助

岗位职责描述

薪资范围

晋升路径

员工评价

面试流程

Q17:您是否愿意通过校园大使或学生代表的形式提升招聘参与度

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:请分享一次您印象最深刻的招聘参与经历，并说明原因

填空1

Q19:您认为招聘活动对您的职业规划帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q20:请对您所在学校组织的招聘活动整体质量进行评分（1-5分）

分数

标签

Q21:您是否关注过招聘方的雇主品牌建设

非常关注

比较关注

偶尔关注

从不关注

Q22:您希望招聘活动增加哪些创新形式

VR企业参观

模拟面试工作坊

行业大咖分享

校友经验交流

游戏化测评

Q23:您是否愿意在毕业后继续参与母校的招聘活动

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q24:您对提升大学生群体参与度与招聘效果还有哪些建议？

填空1

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