大学生群体期望功能与员工满意度调查问卷

Q1:您目前的学习阶段

Q2:您是否拥有实习或兼职经历

Q3:在选择工作时，您最看重以下哪些因素

Q4:您对“工作与生活平衡”这一期望功能的重视程度（1-5分）

Q5:您认为员工满意度对个人工作表现的影响程度

Q6:您期望企业提供哪些员工福利来提升满意度

Q7:您向同学推荐一家您认为员工满意度高的公司的可能性有多大？（0-10分）

Q8:请描述您心中理想的工作环境应具备哪些核心特征，尤其是与大学生群体期望功能相关的内容

Q9:您是否认为企业的社会责任表现会影响您的员工满意度

Q10:您希望通过哪些渠道了解企业的员工满意度状况

Q11:您对“公平晋升机制”这一期望功能的重视程度（1-5分）

Q12:如果企业提供导师制度，您认为这对提升员工满意度的帮助有多大

Q13:您认为企业在提升员工满意度时，最容易被忽视但实际重要的因素是什么？请结合大学生群体期望功能谈谈您的看法

Q14:您是否愿意参与企业组织的员工满意度匿名调查

Q15:您认为哪些措施能有效提升大学生群体对企业的归属感

Q16:如果您有实习经历，请提供最近一次实习的结束日期（无实习经历可跳过）

Q17:您对“灵活福利选择”这一期望功能的兴趣程度

Q18:请分享一个您亲身经历或听闻的、与员工满意度相关的正面或负面案例，并说明它如何影响您的职业期望

Q19:您认为企业多久进行一次员工满意度调查比较合适

Q20:您对“透明化薪酬体系”这一期望功能的重视程度（1-5分）

Q21:在求职时，您会主动搜索目标企业的员工满意度评价吗

Q22:您认为哪些因素最可能导致员工满意度下降

Q23:如果您是企业管理者，您会如何设计一套针对大学生群体期望功能的员工满意度提升方案？请简述核心思路

Q24:您是否认为员工满意度与企业长期绩效之间存在直接关联