大学生群体求职偏好与价格敏感度调查问卷

Q1:您的年级是？

Q2:您目前是否正在寻找实习或全职工作？

Q3:在求职过程中，您最看重的因素有哪些？

Q4:对于第一份工作的期望月薪，您倾向于哪个范围？

Q5:如果一份工作薪资低于您的期望值，但提供完善的培训体系，您会考虑接受吗？

Q6:请为以下因素在您求职决策中的重要程度打分（1-5分，5分最重要）：薪资水平

Q7:请为以下因素在您求职决策中的重要程度打分（1-5分，5分最重要）：职业发展前景

Q8:请为以下因素在您求职决策中的重要程度打分（1-5分，5分最重要）：工作与生活的平衡

Q9:您更倾向于选择哪种类型的企业？

Q10:在求职时，您对薪资谈判的态度是？

Q11:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

Q12:如果两家公司提供的岗位相同，但薪资差异在10%以内，您会如何选择？

Q13:您对求职过程中可能产生的费用（如简历制作、交通、服装等）的预算范围是？

Q14:您是否愿意为求职培训课程付费？

Q15:对于线上求职课程，您能接受的价格上限是？

Q16:您认为当前大学生群体求职偏好的主要变化趋势有哪些？

Q17:在求职时，您对工作地点的偏好是？

Q18:如果一份工作薪资较高但需要频繁加班，您会接受吗？

Q19:您认为大学生群体在求职过程中最希望企业提供哪些方面的支持或福利？请简要描述。

Q20:您对求职过程中的价格敏感度（如对培训课程、简历优化服务等的价格敏感程度）如何评价？

Q21:您是否愿意为了获得更好的职业发展机会而接受较低的初始薪资？

Q22:请分享您对大学生群体求职偏好与价格敏感度之间关系的看法，例如哪些因素会促使您调整薪资预期或消费决策。