大学生群体理财习惯与员工满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解大学生群体理财习惯与员工满意度之间的关联,您的真实反馈对我们的研究至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前的身份是?

在校大学生
应届毕业生
已工作1-3年
已工作3年以上

Q2:您每月的可支配收入(或生活费)大约为?

1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000元以上

Q3:您是否有记账的习惯?

每天记账
每周记账
偶尔记账
从不记账

Q4:您目前的理财方式包括哪些?

银行储蓄
货币基金(如余额宝)
股票/基金投资
P2P或网贷
保险产品
其他

Q5:您对理财知识的了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
完全不了解

Q6:您每月的理财投入占收入的比例是?

10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q7:您向他人推荐当前理财方式的意愿有多大?(0-10分)

选项1

Q8:您是否关注过工作单位提供的财务福利或理财支持?

非常关注
偶尔关注
不关注
单位未提供

Q9:您对目前工作(或实习)单位的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:影响您对工作满意度的主要因素有哪些?

薪资待遇
职业发展空间
工作环境
团队氛围
福利保障
工作与生活平衡

Q11:您认为良好的理财习惯是否有助于提升工作满意度?

非常有帮助
有一定帮助
没有帮助
不确定

Q12:您是否因理财压力而影响工作状态?

经常影响
偶尔影响
从未影响
不适用

Q13:您希望单位提供哪些理财相关的支持?

理财讲座
财务规划咨询
员工专属理财优惠
薪资结构优化
其他

Q14:您认为大学生群体理财习惯对职业选择的影响程度如何?

影响很大
影响较大
影响一般
没有影响

Q15:请为您的理财知识水平打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q16:您是否愿意参加单位组织的理财培训?

非常愿意
愿意
不愿意
视情况而定

Q17:您认为大学生群体理财习惯与员工满意度之间还有哪些关联?请分享您的看法。

填空1

Q18:您对当前单位的薪酬福利体系满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意

Q19:您在工作中最看重的非经济回报有哪些?

认可与尊重
成长机会
灵活工作时间
团队协作
其他

Q20:您是否因理财收益而增加对工作的投入?

明显增加
略有增加
没有变化
不适用

Q21:请描述一次因理财习惯改善而提升工作满意度的经历(如有)。

填空1

Q22:您认为单位在员工理财支持方面最需要改进的是什么?

提供个性化建议
增加财务知识普及
优化薪酬结构
设立专项福利

Q23:您是否认为理财习惯是员工满意度的重要指标?

不确定

Q24:请为您的整体生活满意度打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q25:您对提升大学生群体理财习惯与员工满意度有什么建议?

填空1
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