高中生群体性价比评价与员工满意度调查问卷

本问卷聚焦高中生群体性价比评价，并同步调研其兼职或实习环境中的员工满意度。您的真实反馈将帮助我们优化实践体验与支持体系。

Q1:您目前的身份是？

高中生

高中毕业生

其他（请说明）

Q2:您是否参与过兼职、实习或社会实践工作？

是，正在参与

是，曾经参与

否，从未参与

Q3:您如何评价高中阶段参与实践活动的整体性价比？

非常高，收获远超付出

较高，基本符合预期

一般，与付出持平

较低，收获不及付出

非常低，不值得参与

Q4:在选择兼职或实习机会时，您最看重以下哪个因素？

薪资待遇

时间灵活性

技能提升

团队氛围

通勤便利性

Q5:您认为哪些方面最能提升高中生实践体验的性价比？

明确的工作指导

合理的薪酬与补贴

弹性排班制度

尊重与认可

职业发展培训

Q6:请对您最近一次实践经历的整体满意度打分（1-5分，5分为最满意）

分数

标签

Q7:您对所在实践单位的员工关怀政策满意吗？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:您认为当前实践单位的薪酬与工作量匹配度如何？

薪酬明显高于工作量

薪酬与工作量基本匹配

薪酬略低于工作量

薪酬远低于工作量

Q9:在实践过程中，您遇到过哪些影响员工满意度的问题？

沟通不畅

任务分配不均

缺乏反馈机制

工作环境不佳

时间冲突

Q10:请描述一次让您感到实践性价比最高的具体经历，并说明原因。

填空1

Q11:您向其他高中生推荐参与类似实践活动的可能性有多大？（0-10分，10分非常推荐）

选项1

Q12:您认为单位管理者对高中生群体的需求了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q13:哪些措施能显著提高您对实践单位的员工满意度？

定期开展满意度调研

提供导师制辅导

增加团队建设活动

完善晋升通道

提供学习资源支持

Q14:您是否愿意在毕业后继续留在当前实践单位工作？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

非常不愿意

Q15:结合高中生群体性价比评价，您对提升员工满意度还有哪些具体建议？

填空1

高中生群体性价比评价与员工满意度调查问卷

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