高中生群体薪资期望与服务质量调查问卷

感谢您参与本次关于高中生群体薪资期望与服务质量的调研，您的真实想法将帮助我们更好地理解这一群体的职业认知与服务需求。

Q1:您目前所在的年级

高一

高二

高三

Q2:您是否考虑过高中毕业后直接进入职场

是，已明确计划

偶尔考虑

否，计划继续升学

不确定

Q3:您认为高中生群体薪资期望通常处于什么范围

2000元以下

2000-4000元

4000-6000元

6000元以上

Q4:您期望的第一份工作月薪是多少

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q5:您认为影响薪资期望的最主要因素

学历水平

个人能力

行业前景

城市消费水平

家庭经济状况

Q6:您希望从哪些渠道了解薪资行情

网络招聘平台

学校职业指导

亲友经验分享

社交媒体

实习实践

Q7:您是否认为服务质量会影响薪资谈判结果

会，影响很大

会，但影响有限

不会

没考虑过

Q8:您对当前兼职或实习机会的服务质量评价

非常满意

比较满意

一般

不满意

未参与过

Q9:您最看重雇主提供的哪些服务保障

工资按时发放

工作环境安全

培训指导

职业发展路径

社保福利

Q10:您是否愿意为了积累经验而接受低于薪资期望的岗位

愿意，经验更重要

视情况而定

不愿意，薪资优先

不确定

Q11:您认为高中生群体薪资期望与服务质量之间存在哪些矛盾

期望过高但能力不足

服务质量差导致薪资低

信息不对称

缺乏谈判经验

其他

Q12:您对当前劳动力市场公平性的评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为提升服务质量能否帮助高中生获得更合理的薪资

能，效果显著

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q14:您认为高中生群体薪资期望应如何合理调整？请结合服务质量给出建议

填空1

Q15:您是否了解劳动法对未成年工的保护规定

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q16:您最希望学校在职业指导方面提供哪些服务

薪资谈判技巧

简历撰写辅导

实习推荐

职业规划讲座

心理辅导

Q17:您在选择工作时最关注哪些服务质量指标

沟通响应速度

合同规范性

工作内容明确度

反馈机制

离职流程

Q18:您是否愿意接受实习期薪资低于正式员工

愿意，学习为主

可以接受短期

不愿意

视时长而定

Q19:您对自身薪资谈判能力的评分（1-5分）

分数

标签

Q20:请描述您理想中的雇主服务质量标准，以及它如何影响您的薪资期望

填空1

Q21:您认为高中生群体薪资期望是否应参考当地最低工资标准

应该，作为底线

应该，但需上浮

不应该，市场决定

不确定

Q22:您是否遇到过因服务质量问题而影响薪资的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

未开始工作

Q23:您对未来的职业发展信心程度

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

高中生群体薪资期望与服务质量调查问卷

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