研究生群体价格接受度与招聘调研问卷

Q1:您目前的研究生就读阶段是？

Q2:您所学的专业类别是？

Q3:在求职时，您对起薪的最低价格接受度是多少（月薪）？

Q4:您期望的月薪范围是？

Q5:在招聘过程中，您认为以下哪个因素对您最有吸引力？

Q6:您更倾向于通过哪些渠道获取招聘信息？

Q7:对于招聘流程，您更偏好哪种面试方式？

Q8:在薪资谈判时，您对福利待遇（如五险一金、带薪年假）的重视程度如何？

Q9:您向其他研究生推荐本问卷所涉及招聘模式的可能性有多大？（0-10分）

Q10:请对以下招聘因素的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）

Q11:您认为当前招聘市场对研究生群体的价格接受度有何不足？请简述您的看法。

Q12:您是否愿意为了更高的薪资而接受加班或高强度工作？

Q13:在招聘中，您更看重哪些非薪资因素？

Q14:您对远程办公的接受度如何？

Q15:您对招聘方在薪酬福利设计上有何具体建议？

Q16:您认为研究生群体的价格接受度与本科生相比，差异主要体现在哪些方面？

Q17:请对以下招聘宣传渠道的效果进行评分（1-5分，5分为最有效）

Q18:您预计毕业的日期是？

Q19:在招聘中，您是否愿意接受实习转正的方式？

Q20:请分享一次您印象深刻的招聘经历，并说明原因。

Q21:您对招聘方的响应速度（如简历筛选、面试通知）有何期望？

Q22:您认为哪些招聘环节最影响您对企业的价格接受度？

Q23:您是否愿意为了进入理想行业而降低价格接受度？

Q24:您对本次研究生群体价格接受度与招聘调研还有哪些补充意见？