研究生群体信任度与招聘调研问卷

Q1:您目前的研究生身份是？

Q2:您在求职过程中，对招聘信息的整体信任度如何？

Q3:请对招聘信息中企业背景的真实性进行信任评分（1-5分，5分为非常信任）

Q4:哪些因素会影响您对招聘方的信任度？

Q5:您是否遇到过招聘信息与实际情况不符的情况？

Q6:请描述一次因信任度问题而放弃应聘的经历（如有）

Q7:您认为研究生群体信任度在招聘中的重要性如何？

Q8:您更信任哪些渠道发布的招聘信息？

Q9:对招聘流程中信息反馈的及时性，您的信任评分是？（1-5分）

Q10:在面试环节，您最看重哪些体现信任度的细节？

Q11:您向同学推荐某家企业的可能性有多大？（0-10分，基于信任度）

Q12:哪些招聘环节最容易降低您的信任度？

Q13:您是否愿意参与企业提供的实习项目以提升信任度？

Q14:您认为招聘方应如何提升研究生群体信任度？请给出具体建议

Q15:您对招聘中背景调查环节的信任度如何？

Q16:对招聘方承诺的培训发展机会，您的信任评分是？（1-5分）

Q17:您希望招聘方提供哪些信息以增强信任？

Q18:在招聘初期，您更倾向于信任哪种沟通方式？

Q19:请分享一次招聘中信任度建立的正面经历

Q20:您认为研究生群体信任度对最终录用决策的影响程度是？

Q21:对招聘方处理隐私信息的安全性，您的信任评分是？（1-5分）

Q22:您是否因信任度问题而拒绝过offer？

Q23:您认为招聘平台应如何改进以提升研究生群体信任度？

Q24:您对招聘中人工智能筛选简历的信任度如何？

Q25:哪些因素能快速提升您对招聘方的信任？

Q26:对招聘方企业文化宣传的真实性，您的信任评分是？（1-5分）

Q27:您是否愿意参加企业开放日以增强信任？

Q28:请总结您对研究生群体信任度与招聘优化的核心期望