研究生群体薪资期望与品牌认知调查问卷

Q1:您目前的研究生就读阶段是？

Q2:您的学科门类属于？

Q3:您是否已经有过实习或兼职工作经历？

Q4:您对毕业后首份工作的税前月薪期望范围是？

Q5:与本科生相比，您认为研究生学历对薪资期望的提升幅度应达到多少？

Q6:在选择雇主时，您最看重以下哪个品牌因素？

Q7:您认为哪些因素会显著影响您对薪资期望的调整？

Q8:请对以下雇主品牌维度的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）：薪资竞争力

Q9:请对以下雇主品牌维度的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）：职业晋升通道

Q10:请对以下雇主品牌维度的重要性进行评分（1-5分，5分为最重要）：培训与发展机会

Q11:您是否了解目标行业中的知名雇主品牌？

Q12:您认为知名品牌企业是否应提供高于行业平均水平的薪资？

Q13:您获取薪资期望与品牌认知信息的主要渠道有哪些？

Q14:您期望毕业后进入哪类性质的单位？

Q15:您对当前研究生群体的整体薪资期望水平持何种态度？

Q16:您向学弟学妹推荐您目前所学专业的可能性有多大？（0-10分）

Q17:您认为研究生群体在薪资期望方面最需要调整或坚持的一点是什么？

Q18:您是否愿意为了进入知名品牌企业而接受低于期望的起薪？

Q19:您认为以下哪些福利最能提升雇主品牌吸引力？

Q20:您期望在工作几年后实现薪资的显著提升？

Q21:请简要描述您心中理想雇主品牌应具备的核心特征（如文化、价值观、形象等）。

Q22:您是否关注过目标企业的薪酬透明度？

Q23:在薪资谈判时，您更倾向于以下哪种策略？

Q24:您认为研究生群体在薪资期望与品牌认知之间应如何平衡？请给出您的建议。